En dependencia de la Dirección de RRHH, y formando parte del equipo de Laboral, se responsabilizará de todas las actividades de gestión y administración de personal confiadas: nóminas, seguridad social, contrataciones, altas y bajas, gestiones con Seguridad Social, etc. de modo eficiente y asegurando la calidad del servicio al cliente de acuerdo con la legislación vigente. Se ofrece incorporación en empresa referente en el sector, en un positivo clima laboral, estabilidad laboral y condiciones acorde al convenio vigente. Funciones principales: • Gestión del programa A3 Innuva • Movimientos en seguridad social (altas, bajas, gestión ITs..). • Elaboración de nóminas. • Elaboración de contratos y su comunicación. • Comunicaciones con el Sepe (Certific@ y Contrat@). Tendrán preferencia en la contratación aquellas candidaturas que acreditan tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% Aptitudes y conocimientos deseados: Titulación/formación específica: • FP Administración y finanzas, o formación similar. Otra formación complementaria: Imprescindible dominio de software de gestión de nóminas A3 y sólidos conocimientos en materia de nóminas, contratación, legislación laboral aplicable y gestiones con Seguridad Social (afiliaciones, jubilaciones, pensiones, cotizaciones, etc.) así como habilidades sociales y de comunicación. Competencias/habilidades clave para el buen desempeño del puesto: • Conocimientos de Office 365: (Excel, Word, Outlook principalmente) • Trabajar en equipo. • Tener autonomía. • Ser resolutiva/o. • Organización/ Planificación. • Comunicación.