Desde Talent Services (Grupo Castilla) seleccionamos a un/a TÉCNICO/A DE DESARROLLO Y FORMACIÓN, para llaollao, marca número uno de yogurt helado, que actualmente cuenta con más de 400 puntos de venta en todo el mundo.
Propósito del puesto y descripción :
Buscamos un/a competente para diseñar e implementar programas de formación y desarrollo de talento, con el objetivo de asegurar que el personal de los puntos de venta a nivel general cumpla con los estándares y valores de la marca.
Responsabilidades principales :
Diseñar programas formativos integrales, creando contenidos, manuales y guías para el desarrollo de competencias técnicas y estratégicas, ligadas a los planes de desarrollo y de carrera, especialmente orientados a gestión de punto de venta.
Definir rutas de aprendizaje adaptadas a las necesidades y características de cada mercado.
Impartir capacitaciones presenciales y virtuales a equipos operativos y mandos intermedios.
Coordinar talleres de soft y hard skills, asegurando metodologías activas y aplicación práctica.
Supervisar la aplicación práctica de la formación en puntos de venta, a través de proveedores externos, garantizando el cumplimiento de protocolos, seguimiento, calibraciones, reportes y feedback.
Detectar oportunidades de mejora en competencias técnicas y de desarrollo, proponiendo acciones formativas específicas para potenciar el talento.
Condiciones del puesto
Trabaja en una empresa reconocida en el mercado, en crecimiento constante y donde tendrás posibilidades de aprendizaje, formación y recorrido competente.
Planes de carrera adaptados a tu posición.
Salario competitivo en función de la experiencia y valía aportada.
Horario de trabajo, de lunes a jueves de 8:00‑9:00 a 17:30‑18:00 y los viernes de 8:00‑9:00 a 14:00‑15:00h.
Oficinas en el centro de Madrid.
Competencias profesionales y experiencia
Educación : Grado, licenciatura universitaria o equivalente en Ingeniería de Alimentos, Gastronomía, Nutrición, Psicología, Recursos Humanos o Educación o similar, valorándose cualquier otra formación adicional que resulte complementaria y útil.
Experiencia contrastada realizando funciones similares a las mencionadas durante al menos 2 años.
Residencia en Madrid o disponibilidad para mudarte.
Disponibilidad para desplazarse a los puntos de venta a nivel nacional.
Competencias : orientación al cambio, capacidad de organización, adaptabilidad y comunicación.
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