AMDS Processing es el negocio de ArcelorMittal Dowstream Solutions en España que procesa productos planos al carbono en función de las necesidades de sus clientes. Los principales segmentos a los que se dirige son la automoción, distribución, construcción, electrodomésticos, aceros eléctricos y tubos.
Estamos buscando a un/a Técnico/a Back Office para unirse al equipo Comercial, con clara orientación al cliente y ganas de aprender sobre el sector y nuestros productos. Dando apoyo al equipo Gestores Comerciales, su principal objetivo será atender las necesidades del cliente, asegurando todo el proceso desde la recepción del pedido hasta que éste llega a nuestros clientes. La localización del puesto será en la planta de Bera o Lesaka.
Funciones Principales :
Grabar los pedidos en el ERP y hacer seguimiento de estos, dando prioridad a cuestiones como plazos y stocks, lo que permite anticiparse a los problemas y buscar soluciones para optimizar el flujo de materia.
Preparación y grabación de ofertas en el sistema.
Hacer seguimiento de los stocks, siguiendo los principales indicadores y regulándolos de forma proactiva.
Hacer seguimiento de deuda, reclamando facturas pendientes de pago.
Garantizar el contacto permanente y dar prioridad a los clientes
Participar en la preparación de las previsiones de venta.
Introducir reclamaciones en el sistema.
Colaboración continua con los departamentos de producción y supply chain para garantizar los pedidos a los clientes, informándoles en todo momento y anticipándose ante posibles desviaciones.
Requisitos:
Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
Se valorará experiencia en el sector.
Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similar.
Buscamos una persona resolutiva y proactiva, que colabore y se comunique con el resto de departamentos, con el fin de dar el mejor servicio a nuestros clientes.
Conocimientos avanzados del paquete Office.
Nivel intermedio de inglés.
Se valorarán conocimientos en SAP.
Permiso de trabajo y residencia en vigor en España.
ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental