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Enfermero/a

Gijón
Arcelormittal
Enfermera
Publicada el 24 enero
Descripción

Estamos buscando un/a Enfermero/a con experiencia en enfermería del trabajo, que desempeñará sus funciones en los Servicios Médicos de las factorías de Gijón y Avilés. Formará parte de un equipo de trabajo multidisciplinar que incluye Enfermeros/as, Médicos/as y Técnicos/as de Prevención.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

* Proporcionar asistencia de Urgencia en caso de accidente de trabajo o cualquier indisposición en el puesto de trabajo, bien en el centro médico o por medio de ambulancia asistencial. Supervisar el seguimiento de las contingencias profesionales en el ámbito de actuación del Servicio de Prevención.
* Participación en la realización de la Vigilancia de la Salud bajo las directrices de la planificación.
* Gestión de los recursos asignados a la colaboración voluntaria con la Seguridad Social (Autoaseguradora para la contingencia profesional).
* Participación en las actividades/ estudios del resto de las disciplinas técnicas del Servicio de Prevención.
* Gestión de los planes de formación y de promoción de la salud.
* Elaboración de estudios estadísticos.

REQUISITOS MINIMOS:

* Titulación: Grado en Enfermería.
* Demostración de conocimiento y experiencia en asistencia de urgencias de carácter general.
* Guardias presenciales obligatorias.
* Vehículo propio.
* Conocimiento de office a nivel usuario (Excel, access, power point, …)
* Con permiso de trabajo y residencia en España.
* Operador de instalaciones de radiodiagnóstico médico

VALORABLE:

* Especialidad en Enfermería del Trabajo.
* Estar en posesión o cursando el Master Superior en Prevención de Riesgos Laborales ( especialidad en ergonomía- psicosociología, seguridad e higiene industrial).
* Trayectoria en el sector industrial.
* Idioma: Inglés



En ArcelorMittal creemos en el Cero. Creemos en el objetivo de cero accidentes y todos los empleados de la compañía trabajamos para lograrlo.

ArcelorMittal se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a los candidatos independientemente de su sexo, edad, origen racial o étnico, religión o creencias, orientación/identidad sexual o discapacidad física/mental.

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