En ILERWORK estamos gestionando un proceso de selección para una empresa especializada en obra civil, que busca incorporar un/a Jefe de Obra Civil en la Delegación de Burgos. Esta empresa se destaca por su amplia trayectoria y experiencia, enfocándose en la calidad y sostenibilidad de sus proyectos. Se busca a personas con una experiencia mínima de 10 años en obras de urbanizaciones y obra lineal. Como Jefe/a de Obra, serás responsable de interpretar planos, definir diseños constructivos, evaluar especificaciones de equipos y gestionar propuestas de compra de equipos, además de gestionar tratos con proveedores y clientes y colaborar estrechamente con el equipo técnico en la ejecución de los proyectos.
Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Responsabilidades
Análisis del proyecto encomendado.
Planificación y organización de la obra.
Propuesta de procedimientos y estrategias que mejoren los rendimientos y resultados de la obra.
Control de costos (imputaciones, relaciones valoradas, cierres mensuales, análisis de desviaciones).
Elaboración de comparativos (control de pedidos y contratos).
Control de proveedores y subcontratas.
Elaboración de mediciones y propuesta de certificación al cliente.
Control del aseguramiento de la calidad.
Vigilancia del cumplimiento de la seguridad y salud en la obra.
Requisitos
Título de Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Ingeniero/a Técnico de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil.
Experiencia mínima de 10 años en proyectos de obras de urbanizaciones, obras lineales y regadíos.
Formación en PRL.
Beneficios
Oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el sector de la ingeniería.
Entorno dinámico y de crecimiento profesional.
Salario competitivo.
Posición estable con continuidad de desarrollo y crecimiento en la compañía.
Se garantiza la confidencialidad durante todo el proceso de selección. xpzdshu
La empresa promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
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