Sobre nosotros: En GPU Solutions operamos infraestructura NVIDIA B200 para servir modelos de IA en producción.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Somos un equipo pequeño, técnico y ágil, donde las decisiones se toman rápido y cada persona tiene impacto directo sobre el producto y la dirección de la empresa.
El puesto: Buscamos un perfil técnico senior que actúe como referente del equipo de ingeniería.
Tu trabajo es hacer que un equipo pequeño y en crecimiento funcione bien: que aprendan rápido, que entreguen con calidad, que no se atasquen, y que el producto avance al ritmo que necesita el negocio.
Es un rol hands-on: vas a seguir programando, tomando decisiones de arquitectura, revisando código y hablando con clientes cuando haga falta.
Si lo que buscas es un puesto puramente de gestión sin contacto con la tecnología, este no es el rol; aquí el liderazgo se ejerce desde dentro del producto.
Qué harás: Liderar técnicamente al equipo de ingeniería: arquitectura, decisiones de stack, code reviews, calidad del código en producción.
Mentorizar a perfiles junior de ML infra y DevOps, ayudándoles a crecer rápido y con buenas bases.
Coordinar el trabajo del equipo de forma ligera y eficiente, manteniendo el foco en lo que aporta valor.
Programar y operar la plataforma codo con codo con el resto del equipo.
Mantener conversaciones técnicas con clientes para entender sus necesidades y traducirlas en soluciones.
Trabajar con la dirección en decisiones de producto, prioridades y estrategia técnica.
Lo que buscamos: 5+ años de experiencia construyendo y operando sistemas en producción.
Experiencia previa liderando o mentorizando a otros ingenieros, aunque sea de forma informal.
Stack moderno: Kubernetes, Docker, Python/Go, alguna cloud, CI/CD.
Familiaridad con ML, MLOps o serving de modelos, o ganas demostrables de especializarte ahí.
Criterio técnico claro: sabes cuándo simplificar, cuándo invertir en calidad y cuándo entregar algo "suficientemente bueno".
Buena comunicación con perfiles no técnicos (clientes, dirección, otras áreas del equipo).
Mentalidad de builder: te importa el negocio y el impacto, no solo el código.
Bonus: Experiencia previa en startups en fase temprana o equipos pequeños de alto rendimiento.
Conocimientos de GPUs, CUDA o serving de LLMs (vLLM, TensorRT-LLM, etc.).
Haber acompañado migraciones, cambios de arquitectura o crecimiento de equipos desde fases iniciales.
Contribuciones a open source.
Qué ofrecemos: Salario competitivo acorde al perfil + equity (abierto a conversación).
Acceso a hardware NVIDIA B200 y a los modelos de IA más punteros del mercado.
Construir desde cerca del principio en un nicho con altísima demanda y muy poca gente formada en España.
Autonomía real y decisiones rápidas.
Híbrido en Madrid (no se contempla 100% remoto).
Equipo pequeño donde tu impacto se ve cada semana. xpzdshu
Posibilidad real de crecer hacia un rol de CTO o cofundador/a técnico/a si encajamos.