Actualizado 21/01/2026
1. Posición estable.
2. Ubicación: Manresa.
¿Dónde vas a trabajar?
Reconocida asesoría con oficinas en Manresa.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Verificación y realización de los procesos de incorporación (afiliación, contratación)
4. Gestionar las posibles incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias.)
5. Confección del ciclo íntegro de nómina.
6. Recopilar, controlar y verificar la información por el proceso de nómina para su cálculo (variables, incidencias, retribución flexible o especie, modificaciones de jornada, etc.)
7. Ejecución de los procesos de extinción de la relación laboral (finiquito, carta de liquidación, excedencias)
8. Elaborar los modelos de tributación (Gestionar y verificar los procesos de cotización, Seguros Sociales, M111 y M190)
9. Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS)
10. Resolución de consultas a los clientes
11. Gestionar cuota de autónomos
12. Asesorar o buscar prestaciones acordes a las necesidades de los clientes.
13. Tramitar prestaciones (paro, jubilaciones, subsidios, maternidad, paternidad…)
14. Revisar notificaciones de Seguridad Social de las empresas y autónomos
15. Informar del Plan de Pensiones en Sistema Red y vidacaixa
16. Generar modelo 145 y regularizar el IRPF y certificado de retenciones
17. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral
¿A quién buscamos (H/M/D)?
18. Grado/Diplomatura en Relaciones Labores, Derecho o similares.
19. Más de 3 años de experiencia previa en ciclo completo de nómina con un volumen alrededor de las 500 nóminas.
20. Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas.
21. Nivel intermediate de inglés (ya que participarás en reuniones con clientes internacionales) castellano y catalán nivel avanzado.
22. Alto conocimiento de Paquete Office.
23. Muy valorable dominio de A3NOM.
24. Vehículo propio (se requerirá ir a Barcelona algún día)
¿Cuáles son tus beneficios?
25. Posición estable.
26. Ubicación: Manresa.
27. Salario: 35.000 - 40.000 € BA en función de la experiencia aportada.
28. Conciliación de la vida laboral y personal: entrada flexible de lunes a jueves entre las 7:45h y las 9:45h con 45 min para comer. La salida dependerá de la hora de entrada, siendo la más temprana las 17:00h. viernes de 9h a 14h
29. Agosto horario intensivo
30. Modelo de trabajo híbrido pasado el período de prueba.