Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente.
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional.
En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.
En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo.
¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Responsable desarrollo de Negocio en Madrid.
La persona a incorporar estará encargada de identificar y aprovechar nuevas oportunidades para el crecimiento de la empresa, tanto en mercados existentes como en nuevos.
Las funciones principales incluyen:
- Investigación de mercados e identificación de clientes potenciales
- Desarrollo de estrategias comerciales y búsqueda de oportunidades de negocio
- Negociación y cierre de acuerdos
- Establecimiento y mantenimiento de relaciones con clientes
- Desarrollar planes de negocio y realizar un seguimiento de los resultado
- Dar apoyo al equipo de oficina técnica para desarrollar propuestas comerciales que aporten una solución de valor
- Dar apoyo al equipo de producción para garantizar la satisfacción de cliente y velar por su fidelización Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería: Especialidades como ingeniería industrial, mecánica, electrónica o informática Experiencia al menos 3 años.
Valorable nivel de inglés B2.
Valorable formación complementaria: Cursos en ventas, marketing o gestión de clientes.
¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. xpzdshu
Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc.
Estabilidad en la empresa y evolución profesional.