Nuestro cliente es una importante empresa química del sector de ingredientes para alimentación, integrada en un grupo industrial de reconocido prestigio y con ambiciosos planes de expansión y crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Debido a ello, precisamos incorporar a su planta productiva en el Vallés un/a :
PLANT MANAGER
En dependencia de Operations Director del grupo:
Funciones y responsabilidades principales
1. Gestión operativa:
a. Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de producción para cumplir con los objetivos de volumen, calidad y timmings.
b. Asegurar la correcta ejecución de las órdenes de fabricación y el cumplimiento de las especificaciones de los productos.
c. Controlar el rendimiento de las líneas de producción y promover acciones de mejora continua.
d. Supervisar las operaciones de recepción de mercancías, almacenamiento, distribución y envío de pedidos.
2. Gestión de personas:
a. Coordinar y liderar al equipo de planta, promoviendo un ambiente de trabajo seguro, estimulante y eficiente.
b. Evaluar el desempeño del personal y promover la formación continua del equipo.
3. Calidad y seguridad:
a. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos (FSSCC, APPCC, etc.).
b. Supervisar las buenas prácticas de fabricación (BPF) y las normas de seguridad e higiene industrial.
c. Gestionar las auditorías internas y externas de calidad y seguridad alimentaria.
4. Gestión de recursos y mantenimiento:
a. Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
b. Controlar los inventarios de materias primas, materiales auxiliares y productos acabados.
5. Optimización y mejora continua:
a. Identificar oportunidades de mejora en procesos, reducción de desperdicios y optimización de costos.
b. Promover la cultura de Lean Manufacturing a través de todas las áreas de actuación.
6. Comunicación y coordinación:
a. Colaborar estrechamente con los departamentos de I+D, Calidad y Compras.
b. Elaborar reportes periódicos de indicadores de producción y resultados de la planta.
Requisitos : Capacidades, habilidades y experiencia
- Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
- Amplios conocimientos demostrables en producción (alimentación) y gestión de logística y almacenes.
- Capacidad de liderazgo.
- Persona autónoma, muy proactiva, dinámica y con mucha capacidad de trabajo.
- Con habilidades para establecer sinergias interdepartamentales y acostumbrada a trabajar en equipo.
- Acostumbrada al uso de ERP: Navision.
- Idiomas: catalán, castellano, inglés.
- Valorable conocimiento de LEAN Manufacturing, LEAN 6Sigma, etc.
SE OFRECE LA POSIBILIDAD DE INTEGRARSE EN UN GRUPO EN EXPANSION. REMUNERACIÓN COMPETITIVA ACORDE A LOS VALORES APORTADOS.
SE TRATA DE UNA POSICIÓN PRESENCIAL. NO TELETRABAJO.