Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR. HH como incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR. HH de Benelux Iberia. brBuscamos un ídico/Abogado de Empresa con sólida formación en derecho laboral y visión para los negocios, que brinde asesoramiento y soluciones legales integrales a la organización y a los responsables de las distintas líneas de negocio. brLa persona seleccionada será responsable, en materia de derecho laboral, de garantizar el cumplimiento normativo, gestionar los riesgos legales, liderar litigios y apoyar a las diferentes líneas de negocio con el asesoramiento y el apoyo legal adecuados. brSu función será prevenir problemas legales y, a la vez, brindar apoyo en litigios. Asimismo, apoyará al director de Recursos Humanos en la elaboración de nuevas políticas para España para las distintas líneas de negocio o en la adaptación de las existentes para cumplir con la legislación vigente. brSus tareas/responsabilidades: br• Brindar asesoría legal a la gerencia, Recursos Humanos y gerentes de las diferentes unidades de negocio en materia de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia aplicable. br• Gestión de procedimientos laborales: preparación de documentación, estrategia legal, representación y coordinación en conciliaciones, mediaciones y juicios, cuando sea necesario. En caso preciso, con la colaboración de un bufete de abogados externo. br• Apoyo en procesos de Recursos Humanos: despidos, medidas disciplinarias, reestructuraciones, movilidad, expatriaciones, iniciativas de igualdad, planes de capacitación y políticas de cumplimiento laboral. br• Redacción y revisión de documentación laboral: contratos, anexos, cartas disciplinarias, políticas internas y convenios individuales y colectivos. br• Seguimiento de los cambios normativos en materia laboral y fiscal relacionados con la nómina y su impacto en la organización. br• Prevención de riesgos legales mediante auditorías internas, análisis de prácticas laborales y recomendaciones para su mejora. br• Gestión de relaciones laborales: apoyo en negociación colectiva, comités de empresa, sindicatos y resolución de conflictos. br• Actualización normativa y elaboración de informes sobre cambios legislativos que afecten a la organización. br• Representación ante las administraciones públicas (Inspección de trabajo, Seguridad Social, SEPE, etc) br• Apoyo en materia de cumplimiento normativo, protección de datos, RGPD y Políticas internas. br• Implementación de nuevas politicas de RR. HH para las organizaciones en España, política de vehículos de empresa, planes de igualdad, etc. brRelaciones clave: brLideres de lineas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services. brGestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas) brConsejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH. brEquipo de RRHH (Bilbao) brFinanciero (Bilbao) brMarketing (Bilbao). Requisitos laborales: brSe requiere formación universitaria. brDe 5 a 10 años de experiencia como asesor legal o abogado, especializado en derecho laboral en España. brCapacidad para realizar múltiples tareas y gran atención al detalle. brAlto grado de responsabilidad, integridad y compromiso. brCapacidad para trabajar de forma independiente y en una organización internacional (matricial). brBuenas habilidades de comunicación e informática. brOrientación al cliente y al personal. brDominio del español e inglés, tanto oral como escrito. brConocimiento de la legislación laboral española. brDisponibilidad para viajar a Barcelona o Bilbao si fuera necesario. Se prefiere que el puesto tenga su base en Madrid. Ofrecemos, entre otras cosas: brUn salario competitivo con buenas prestaciones para empleados. brFormar parte de un excelente equipo de RRHH y un trabajo variado en un entorno laboral vibrante. brOportunidades de formación que contribuyen a tu desarrollo profesional. br24 días de vacaciones al año. brTrabajo principalmente presencial (contamos con oficinas en Madrid y Bilbao), aunque podemos acordar un modelo híbrido con un máximo de un día a la semana desde casa. brSeguro médico a un precio inferior al del mercado. brSeguro de accidentes.