¿Qué quiénes somos?
Pues Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, es una empresa especializada en soluciones para los cerramientos y fachadas de edificios.
Nace en Padrón, A Coruña en **** y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países.
¿Buscas un nuevo reto?
Pues en esta ocasión, STAC amplía su equipo humano incorporando un/a Téc.
de Mantenimiento Industrial (h/m) en nuestro complejo productivo de Padrón (A Coruña).
Funciones principales del puesto:Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.Realización de ajustes generales de líneas de trabajo.Optimización de procesos y líneas.Cumplimiento de órdenes de trabajo de programa de mantenimiento.Control y verificación de equipos.Reparación de instalaciones.Análisis de funcionamientos anómalos que originen excesos de consumo.Gestión de incidencias.
¿Qué ofrecemos?
Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable (abiertos/as a negociación).
Cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), softwares de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.); entre otras formaciones internas.Ventajas sociales.Plan de carrera y amplio desarrollo profesional.Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido.
¿Cuál es el perfil solicitado?
Formación Profesional de Ing.
Técnica o de Grado FP en la rama del mantenimiento industrial (mecánica, electricidad, automatización, etc.) o similar.Experiencia previa demostrable de 1 o 2 años en puestos similares.Disponibilidad/flexibilidad horaria para trabajar a turnos.Residencia en zonas cercanas al puesto y/o posibilidad de cambio de domicilio.
¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente!
-Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral.
Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
- Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección.
STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.