Si cree que es el candidato idóneo para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
Oferta de empleo: Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción
Ubicación:
Málaga
Tipo de contrato:
Indefinido a Jornada completa
En
SANDO
buscamos incorporar un/a
Auxiliar Técnico/a de Estudios de Construcción
para reforzar nuestro equipo precisa incorporar a su Departamento de Estudios y Contratación del área de Construcción
en la Delegación
de Málaga y apoyar en la preparación de ofertas y licitaciones.
Funciones principales
Apoyar en la
recopilación y análisis de documentación técnica
para licitaciones y concursos públicos o privados.
Apoyo petición de cartas de compromiso a proveedores y subcontratistas
Ejecución de planos.
Realizar
mediciones, presupuestos y comparativos
de ofertas.
Colaborar en la
elaboración de memorias técnicas
y documentación complementaria.
Coordinarse con los distintos departamentos (compras, producción, calidad, PRL, etc.) para obtener información necesaria.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de precios y proveedores.
Asistencia general al equipo de estudios y apoyo administrativo técnico.
Requisitos
Formación:
FP de Grado Superior en Edificación y Obra civil.
Conocimientos en
presupuestación y mediciones (Presto, Excel, etc.).
Manejo de herramientas de
ofimática y software técnico (AutoCAD, Project, etc.).
Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
Experiencia previa mínima de 2 años en departamento de estudios de empresa de construcción
Valorable: nivel de inglés B2 o superior.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de gran interés.
Entorno de trabajo colaborativo y posibilidades de desarrollo profesional.
Formación continua
y participación en proyectos innovadores.
Si te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un equipo técnico sólido, ¡esperamos tu candidatura! xcskxlj
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.