PSytel Media opera marcas propias con alto nivel de exigencia editorial y técnica · además de dirigir proyectos de marketing para clientes B2B de ticket alto. /ppIncorporamos un SEO Lead que asuma la ejecución completa de la función SEO de cinco proyectos propios simultáneos · trabajando bajo la dirección del Head of Growth y coordinándose con el Copywriter SEO interno y el equipo de diseño y desarrollo. No buscamos un perfil estrictamente estratégico · ni un técnico sin visión · buscamos un ejecutor senior con criterio formado que sepa tomar decisiones correctas sin necesidad de que se las dicten /ppbr/pEl rolpEste puesto existe porque la función SEO de Sytel tiene volumen estable y exigencia técnica alta. El Head of Growth fija prioridades y objetivos de negocio · tú los traduces a estrategia SEO concreta · los ejecutas directamente en lo que corresponde · y diriges al Copywriter y a los proveedores externos en lo que no te toca hacer con tus propias manos. /ppNo es un puesto de dirección. Es un puesto de ejecución senior con autonomía · donde se espera que sepas qué hacer sin que se te explique el porqué cada vez · y que defiendas con criterio cuando creas que la prioridad debe cambiar. Buscamos alguien que opera · no alguien que supervisa desde arriba ni alguien que ejecuta sin pensar. /ppbr/pQué vas a hacer pb1-Auditoría técnica y competitiva /b /ppAuditorías SEO iniciales completas de cada marca propia · priorizando hallazgos por impacto sobre negocio. Revisiones trimestrales posteriores sobre cada una. Análisis de competencia en cada vertical · identificación de gaps de contenido y oportunidades de keywords laterales. Uso avanzado de Screaming Frog · Sitebulb · Search Console y Ahrefs o SEMrush. /ppb2-Keyword research y arquitectura de contenidos /b /ppKeyword research trabajado por marca · no volcado de listas masivas desde Ahrefs. Clasificación por intent · volumen cualificado y viabilidad competitiva. Diseño de arquitectura de contenidos con pillar pages · clusters temáticos · calendario SEO priorizado y justificación de por qué cada decisión apoya el objetivo de negocio de esa marca concreta. /ppb3-Briefing al equipo editorial /b /ppBriefs SEO semanales al Copywriter interno con la estructura completa de cada pieza · keywords principales y secundarias · intent · FAQ estructurada · schema sugerido · enlazado interno objetivo. Revisión y QA de cada pieza antes de publicación · feedback concreto orientado a mejora continua del criterio SEO del Copywriter. /ppb4-SEO técnico aplicado /b /ppEspecificación técnica a equipo de diseño para correcciones de Core Web Vitals · arquitectura de URLs · canonicals · hreflang · redirects · schema markup · sitemaps · robots · rendering JavaScript cuando aplique. Implementación directa en Search Console y herramientas donde no requiera desarrollo. Resolución de crisis técnicas (caídas de tráfico · desindexaciones · penalizaciones) con diagnóstico y plan de recuperación documentado. /ppb5-AI Search y búsqueda generativa /b /ppOptimización específica para AI Search (GEO · AEO) en cada marca · estructuración de contenido para que sea referenciable por motores generativos. Tracking de menciones en ChatGPT · Perplexity · Google AI Overviews · Claude · y ajustes de contenido para mejorar cobertura generativa. /ppb6-Linkbuilding supervisado /b /ppDiseño de estrategia de backlinks por marca · definición de perfiles ideales de enlaces · ancla textual y fuentes válidas por vertical. Supervisión de agencia externa o proveedores de outreach · auditoría mensual de calidad del perfil de enlaces · rechazo documentado de enlaces tóxicos. Coordinación con Head of Growth sobre presupuesto mensual de linkbuilding. /ppb7-Reporting y análisis /b /ppInforme mensual por marca orientado a decisión · no a volcado de métricas. Lectura máxima 15 minutos por informe. Tracking de posiciones en keywords prioritarias · tráfico orgánico cualificado · conversiones atribuidas al canal SEO · DR y autoridad · ratio impresiones/clicks por pieza. Presentación mensual al Head of Growth en reunión de 45 minutos. /ppb8-Coordinación transversal /b /ppPunto de contacto diario asíncrono con Head of Growth. Coordinación semanal con Copywriter sobre briefs y feedback editorial. Coordinación semanal con equipo de diseño y front sobre implementaciones técnicas. Gestión directa con proveedores externos de linkbuilding y herramientas. /ppbr/pQué no va a estar en tu puestopPara calibrar bien el encaje · esto no es parte del rol: /ppNo fijas presupuestos ni prioridades estratégicas de las marcas · eso lo decide el Head of Growth. /ppNo escribes los contenidos · el Copywriter SEO interno los produce bajo tus briefs. /ppNo haces outreach manual de backlinks · eso se externaliza a proveedor especializado bajo tu supervisión. /ppNo gestionas ni vendes el servicio SEO a clientes externos de la agencia · esta posición es para marcas propias del grupo. /ppbr/pPerfil · experienciapSeis o más años de experiencia SEO aplicada · idealmente con experiencia previa gestionando múltiples marcas simultáneas (agencia · in-house multi-brand · o freelance con cartera estable). Casos documentados donde tomaste decisiones técnicas y de contenido que movieron métricas relevantes de tráfico · posicionamiento o conversión orgánica. /ppValoramos especialmente perfiles con experiencia en al menos dos de los siguientes verticales: servicios profesionales B2B · infoproductos y educación · inmobiliario o construcción · fintech o inversión regulada · SaaS. /ppbr/pPerfil · conocimientos técnicos imprescindiblespDominio experto en keyword research y arquitectura de contenidos · con capacidad de traducir objetivos de negocio a estrategia SEO concreta y defendible. /ppDominio experto en SEO técnico aplicado · incluyendo Core Web Vitals, schema, canonicals, hreflang, crawling, indexación, rendering JavaScript, análisis de logs servidor cuando aplique, y resolución de crisis técnicas documentada con caso. /ppDominio experto en SEO on-page y optimización editorial · con capacidad de producir briefs SEO que un copywriter sin background SEO pueda ejecutar sin fricción. /ppConocimiento funcional de linkbuilding estratégico · evaluación de perfiles de enlaces, identificación de fuentes válidas por vertical, detección de patrones tóxicos · sin necesidad de ser ejecutor manual de outreach. /ppConocimiento activo y actualizado de AI Search optimization · GEO · AEO · estrategia de contenido para motores generativos · incluyendo el último ciclo de cambios de algoritmo de Google. /ppInterpretación avanzada de Google Analytics 4 · Search Console · Looker Studio para construir dashboards de seguimiento y extraer decisiones accionables. /ppbr/pPerfil · dominio de herramientaspbCore obligatorio /b: Ahrefs o SEMrush (preferentemente ambos) · Screaming Frog o Sitebulb avanzado · Search Console · GA4 · Looker Studio · Surfer SEO o Clearscope · ChatGPT y Claude para acelerar procesos SEO con criterio. /ppbDeseable /b: Sistrix · OnCrawl · Botify para webs de escala · Ahrefs API · Notion para documentación · Slack para comunicación asíncrona · herramientas de tracking de AI Search (Perplexity monitor · ChatGPT Search visibility tools) · herramientas de análisis de logs de servidor. /ppbr/pPerfil · soft skillspAutonomía operativa real. No esperas que se te dicte cada paso. Priorizas con criterio sobre el plan recibido del Head of Growth y defiendes con datos cuando la realidad exige desviarse del plan. /ppCriterio maduro sin ego. Defiendes tu posición con argumento técnico cuando corresponde · y ajustas cuando el argumento de negocio prevalece sobre el puramente SEO. No conviertes cada revisión en una negociación. /ppRitmo sostenible de producción. Cinco marcas simultáneas exigen disciplina en gestión de tiempo · capacidad de context switching sin perder profundidad y documentación continua de decisiones tomadas para que el siguiente mes no arranques desde cero. /ppComunicación ejecutiva. Capacidad de resumir en tres frases lo que otro SEO explicaría en treinta slides. El Head of Growth y la dirección no son SEO · tu rol incluye hacer entendible la función sin trivializarla. /ppDocumentación impecable. Todo en Notion · cada decisión trazable · cada pieza SEO auditable por cualquier miembro del equipo que se incorpore después. /ppbr/pPerfil que no encajapPara ahorrar tiempo a ambas partes: /ppSEO estrictamente consultores estratégicos que no bajan al barro técnico ni editan un brief a mano. Este puesto ejecuta directamente. /ppSEO estrictamente técnicos que no entienden de negocio y no saben defender una decisión ante Head of Growth con lenguaje comercial. /ppCandidatos que llevan años sin actualizar criterio en AI Search · algoritmo actualizado · cambios del último ciclo. El SEO moderno no se parece al de hace tres años. /ppCandidatos que no aceptan trabajar dirigidos por Head of Growth · o que esperan reportar únicamente a CEO · o que quieren decidir prioridades de negocio que no les corresponden. /ppPerfiles que externalizan el grueso del trabajo técnico a terceros · este puesto requiere ejecución propia · no orquestación. /ppCandidatos que presentan casos de agencia donde su rol real fue minoritario · valoramos más tres casos claros con responsabilidad documentada que diez casos en los que participaste tangencialmente. /ppbr/pLo que ofrecemospRol ejecutivo senior con impacto directo sobre la autoridad orgánica de cinco marcas propias simultáneas · con volumen estable de trabajo · variedad real por vertical · y dirección clara desde Head of Growth. /ppStack profesional completo a disposición · Ahrefs Business · Surfer SEO · Screaming Frog · Looker Studio · ChatGPT Pro · Claude Pro · Notion · Slack · entre otros. /ppCoordinación fluida con Copywriter SEO interno · equipo de diseño y desarrollo · sin necesidad de pelear recursos. /ppCompensación competitiva según experiencia · con bonus trimestral ligado a resultados SEO medibles por marca. /ppModalidad presencial en Alicante · jornada completa · contrato indefinido · con el equipo en oficina. /ppTambien modalidad Hibrida (Presencial/Oficina) /ppbr/p