Caser Seguros Empleo
Somos una compañía aseguradora del Grupo multinacional Helvetia con más de 80 años de experiencia. Aún hoy mantenemos nuestro principal propósito: ofrecer un producto de valor y un sobresaliente servicio.
Desde Grupo Caser impulsamos la creación de equipos con talento en los que la cohesión, el compromiso y la motivación son valores importantes.Construimos así un entorno de trabajo innovador, dinámico y atractivo.
Y hay más razones para formar parte de Caser:
1. Empresa líder.
2. Estabilidad laboral.
3. Equilibrio entre vida personal y profesional.
4. Formación y desarrollo profesional.
5. Buen ambiente de trabajo.
Descripción de la oferta
NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO
¿QUÉ BUSCAMOS?
Caser Grupo Helvetia, para su área de Estrategia y Transformación de Recursos Humanos, busca a un/a profesional con experiencia en transformación de Recursos Humanos para impulsar iniciativas estratégicas de rediseño organizativo, implementación de sistemas y mejora de procesos. Este rol será clave en la evolución de la función de RRHH, trabajando en estrecha colaboración con distintas áreas del negocio y gestionando proyectos de alto impacto.
Entre sus funciones:
- Liderar, junto al equipo de tecnología, la implementación de módulos de sistemas ERP: SSFF, UKG.
- Liderar proyectos de rediseño de procesos de RRHH con el objetivo de mejorar en eficiencia de los procesos y la experiencia del empleado y los usuarios a través de la digitalización.
- Diseñar e implementar estrategias de transformación en RRHH alineadas con los objetivos corporativos.
- Gestionar proyectos de transformación de principio a fin, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento y cierre.
- Coordinar con los distintos equipos de Recursos Humanos los distintos proyectos de transformación que se definan.
- Coordinación y colaboración en proyectos globales con nuestros Headquarters en Suiza.
- Colaboración con la persona especialista en People Analytics para el diseño de cuadros de mando y elaboración de reportes tanto internos como externos.
- Elaborar documentación, presentaciones y reportes para stakeholders clave: CHRO, CEO.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Formar parte de una empresa líder en el sector asegurador donde encontrarás el desarrollo y la formación que hará crecer tu carrera profesional.
Beneficios sociales:
- Teletrabajo: dos días semanales + bolsa de 32 horas trimestrales.
- Flexibilidad de horario, ventana de permanencia de 10 a 16 horas.
- Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa.
- Cheques comida.
- Seguro colectivo de Vida y de accidentes.
- Seguro de jubilación de aportación definida.
- Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Jurídica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.
- Lanzadera desde Nuevos Ministerios.
- Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
- Anticipos de nómina y préstamos.
- Planes formativos adaptados.
Requisitos
FORMACIÓN
- Formación universitaria en Psicología, ADE, Ingeniería, o similar.
- Conocimiento profundo de procesos de RRHH y herramientas tecnológicas (idealmente SuccessFactors).
EXPERIENCIA
- Experiencia mínima de 4 años en proyectos de transformación de RRHH.
- Se valorará experiencia previa en consultoría tecnológica y de RRHH.
- Experiencia demostrable en gestión de proyectos e implementación de sistemas.
- Conocimiento y experiencia en gestión del cambio organizacional.
IDIOMAS
- Inglés nivel C1.