CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la industria y arquitectura, selecciona perfiles creativos dentro del área de diseño industrial o de interiores para incorporarse en el Departamento de Marketing.
Con base en las instalaciones del Campus Tecnológico de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:
Desarrollo del diseño gráfico web;
Desarrollo de la línea creativa de la empresa;
Renderizado de producto y soluciones constructivas;
Planificación y coordinación de eventos dirigidos a clientes;
Visitas a clientes para control de imagen corporativa, soporte en nuevas tendencias de marketing;
Anuncios publicitarios, diseño editorial, implementación de la imagen corporativa, packaging, folletos de producto.
Buscamos profesionales del diseño gráfico con formación en Diseño Industrial, Diseño de Interiores o titulaciones similares.
Requisitos :
No se aceptan candidaturas sin portfolio. Se pueden enviar a ;
Conocimientos avanzados de renderizado y modelado 3D: Rinhoceros, Keyshot, Solidworks;
Mínimo 2/3 años de experiencia en puestos similares;
Nivel alto de inglés; valorable conocimiento de otros idiomas;
Experiencia en maquetación y retoque fotográfico;
Dotes de comunicación y presentación;
Nivel avanzado Paquete Adobe.
Se ofrece:
Salario inicial a partir de 24.000€; flexible en función de la experiencia y expectativas de cada candidato·a;
Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business -intelligence, entre otras;
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.
Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).