En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo. Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe.
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Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente.
Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing, este es tu lugar.
¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+, aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia (CAC/CM1), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China).
¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ?
Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución.
Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia).
Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números).
Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil.
Crear el playbook de marketing: procesos, rutinas, reporting y testing.
Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad.
Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners).
ESTE ROL ES PARA TI SI...
Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero.
Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema).
Eres fuerte en datos + decisiones.
Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método.
Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops.
Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos.
Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala.
Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes.
Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura.
¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses)
Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando.
MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando.
Web convierte mejor (CRO + performance).
HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows).
Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Cultura remote-first: tu casa es tu base.
Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones.
Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir.
Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución.
Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio).
Salario en función de expertise.
Retribución flexible.
Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo.
Festivos de tu CCAA y locales.
29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra).
Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft).
Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding.
Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año).
FASES DEL PROCESO
Entrevista de background & valores.
Entrevista técnica.
Case challenge / prueba técnica.
Defensa del case challenge.
Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! xpzdshu
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.