Misión
Gestionar los recursos y liderar al equipo humano del Punto de Venta para conseguir los objetivos de ventas, margen y calidad definidos y consensuados junto al Consejo, anticipándose a las circunstancias del mercado y aprovechando las oportunidades.
Responsabilidades
Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, garantizando su rentabilidad, fidelización y control de riesgos.
Prospección comercial y desarrollo de negocio: captación de nuevos clientes y ejecución del plan comercial anual.
Excelencia en el servicio durante todo el ciclo del cliente: asesoramiento técnico, suministro, operaciones y post venta.
Planificación y control presupuestario: elaboración y seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación del PdV.
Gestión de proveedores y compras: negociación, control de stock y detección de oportunidades con fabricantes.
Liderazgo de equipos comerciales, almacén, administración y reparto, siendo referente de valores y cultura.
Requisitos
Visión estratégica y capacidad de análisis financiero.
ADN comercial y técnico (material eléctrico, climatización, renovables, redes VDI...), manejo de ERP y CRM.
Liderazgo contrastado de equipos de 12 a 20 personas y gestión de presupuestos relevantes.
Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y ganas de crecer.
Valoramos personas que disfruten del sector, quieran hacer suyo un proyecto con el respaldo de un gran grupo y busquen desarrollo, impacto y proyección profesional real.
Un entorno donde crecer de verdad: meritocracia real, formación continua, acompañamiento técnico y comercial, bienestar y posibilidades reales de promoción interna en un grupo en plena expansión.
Beneficios
Atractivo paquete salarial: fijo + variable muy potente, sin tope, con un modelo retributivo único en el sector que premia de forma clara el esfuerzo y el compromiso.
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