NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TU EL TALENTOQUE BUSCAMOS?Para nuestra Direccion de Recursos Humanos en el area de Relaciones Laborales buscamos un Tecnico/a Senior de RRLL.Las funciones que realizara la persona selecciona seran:Interpretacion y aplicacion de la normativa laboral, sectorial e interna de la Compania.Asesoramiento juridico laboral a las diferentes areas de la Compania y resolucion de consultas de la plantilla.Gestion de la relacion laboral del empleado y su desvinculacion.Elaboracion de documentos vinculados a las relaciones laborales, entre otros: expedientes disciplinarios (cartas de despido, sancion), redaccion contratos, clausulas, modificacion condiciones contrato, permisos, reducciones, adaptaciones de jornada, excedencias, modificaciones... etc.Resolucion de conflictos: manejar y plantear la resolucion de disputas laborales y quejas de los empleados de manera efectiva. Protocolo de acoso y expedientes informativos.Procedimientos ante la Inspeccion de Trabajo y Tesoreria General de la Seguridad Social.Impugnacion de actas de infraccion/ liquidacion, recargo de prestaciones y alta de oficio.Interlocucion y representacion de la Empresa en distintas instancias del orden social. Representacion y defensa de la Empresa en conflictos colectivos, conciliaciones, mediaciones y arbitrajes.Coordinacion y preparacion de pleitos laborales con abogados externos.Relacion con la representacion legal de los trabajadores y secciones sindicales: interlocucion con la Representacion Legal de los Trabajadores y Secciones Sindicales, incluyendo reuniones informativas, comisiones de seguimiento y negociacion de acuerdos colectivos.Organizacion de procesos de elecciones sindicales.Elaboracion y negociacion de los calendarios laborales y compensacion de excesos de jornada.Desarrollo de politicas de igualdad: negociacion, implantacion y seguimiento del Plan de Igualdad.Diseno e implantacion de politicas de recursos humanos.Determinacion y mantenimiento de procedimientos de recursos humanos.Elaboracion de informes juridicos en materia laboral y de recursos humanos y preparacion de reporting.Seguimiento y analisis de indicadores de Recursos Humanos en materia de Relaciones Laborales.Control y gestion del absentismo.Due Diligence laboral en la adquisicion de companias y nuevos negocios.QUE OFRECEMOS?Contrato indefinido.Paquete retributivo competitivo.Flexibilidad horaria y un dia de teletrabajo semanal.Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.Seguro colectivo de vida y de accidentes.Descuentos en seguros de Hogar y Auto, Vida, Responsabilidad Civil y Comercio, Defensa Juridica y Decesos, Inquilinos y primas especiales en seguros de Salud, Dental y Mascotas.Incorporacion a Flexicaser, nuestro sistema de retribucion flexible.Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en funcion exclusivamente de sus capacidades para el desempeno de sus funciones.Requisitos:Licenciatura/Grado s