P¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, b STAC /b, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. /p p Es una empresa en expansión internacional, especializada en: /pulli Herrajes para puertas y ventanas de aluminio. /lili Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. /lili Soluciones de b domótica y motorización inteligente /b para cerramientos. /lili Servicios industriales a través de b STAC Industry /b, colaborando con clientes en la b industrialización de proyectos /b. /li /ul p Buscamos un/a b Export Area Manager /b para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. /p pb Tu misión: /b /pp Tras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. /pp Tus funciones incluirán: /pulli Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales. /lili Presentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa. /lili Detectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero. /lili Representar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales. /lili Coordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. /li /ul pb Requisitos: /b /pulli Deseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares. /lili Experiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años. /lili Nivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.). /lili Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc. /lili Habilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva. /lili Disponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero. /lili Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. /li /ul pb Qué ofrecemos: /b /pulli Remuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable. /lili Proyecto estable, con formación inicial completa en la sede central. /lili Oportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional. /lili Alto grado de autonomía y responsabilidad comercial. /lili Condiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo. /lili Posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /li /ul pem¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! /em /p pem- Compromiso con la igualdad de género: /em /ppem Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /em /ppem- Compromiso con la diversidad e inclusión: /em /ppem Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /em /p