Somos una firma legaltech en plena expansión internacional, especializada en inmigración, nacionalidad, fiscalidad, relocation y real estate. Apostamos por la innovación, la tecnología y el talento como motores de crecimiento, y buscamos personas que quieran crecer con nosotros en un entorno dinámico, internacional y colaborativo.
Buscamos un/a Talent Acquisition que sea pieza clave en la identificación, atracción y selección de profesionales legales de alto nivel, cuya misión será garantizar que Carbray cuente con el mejor talento para afrontar sus retos de expansión en Europa, construyendo procesos de reclutamiento eficientes y una experiencia de candidato excelente.
Responsabilidades:
* Gestionar el proceso de reclutamiento end to end para diferentes áreas, principalmente perfiles legales (abogados/as, consultores/as de inmigración, fiscalistas, paralegales).
* Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones efectivas en la atracción de talento.
* Talent sourcing activo (LinkedIn, referrals, comunidades, colegios profesionales).
* Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales y gestionar relaciones con ellos.
* Colaborar con diversas acciones de Employer Branding.
* Reporting y análisis de indicadores de selección.
Buscamos:
* Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o áreas relacionadas.
* Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente dentro del sector legal o servicios profesionales.
* Dominio de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de búsqueda; manejo de ATS.
* Nivel alto de castellano e inglés (C1), se valorarán otros idiomas.
Ofrecemos:
* Oportunidades de desarrollo profesional.
* Un entorno laboral flexible e inclusivo que fomenta el equilibrio entre trabajo y vida personal, para ello contamos con 2 días de teletrabajo.
* Jornada intensiva los viernes.
* Día off por cumpleaños.
* Semana de teletrabajo anual.