Importante laboratorio farmacéutico nacional, con una sólida trayectoria y especializado en soluciones terapéuticas para las diferentes etapas de la vida de la mujer, busca incorporar un Medical Affairs.
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Esta posición actúa como un perfil puente estratégico entre la evidencia científica y la comunicación comercial.
Su misión principal es traducir datos clínicos complejos en mensajes claros, relevantes y creíbles tanto para profesionales de la salud (Ginecología, Matronas, Farmacia) como para los consumidores finales.
Responsabilidades principales: Definir el argumentario científico por producto y área terapéutica, asegurando la coherencia entre la evidencia clínica y los mensajes de marketing.
Liderar la creación de materiales técnicos como fichas técnicas, dossiers científicos, materiales de visita médica y programas de formación para la red de ventas.
Coordinar la relación con líderes de opinión, asesores científicos externos y representar a la compañía en congresos y foros del sector.
Garantizar que todos los materiales cumplan con la normativa vigente en publicidad de productos sanitarios y suplementos, colaborando estrechamente con el área médico-regulatoria.
Detectar tendencias en investigación y trasladar dichos insights al equipo de marketing para la diferenciación competitiva de la marca.
Requisitos del perfil: Formación: Grado en Farmacia, Biología, Bioquímica, Nutrición o disciplinas afines.
Se valorará formación de postgrado en Marketing Farmacéutico o Comunicación Científica.
Experiencia: Mínimo 4-5 años en posiciones de marketing científico, medical advisor, medical affairs o gestión de producto en entorno farmacéutico, nutracéutico o de salud femenina.
Experiencia demostrable en la elaboración de materiales científicos y soporte a equipos comerciales.
Se valorará conocimiento previo en ginecología, fertilidad o menopausia.
Idiomas: Nivel excelente de comunicación oral y escrita tanto en español como en inglés.
Capacidad para sintetizar ciencia compleja sin perder rigor, pensamiento estratégico orientado a negocio y habilidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. xpzdshu
compromiso Net Zero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).