Precisamos incorporar a un/a Gestor/a Laboral en la delegación de Valladolid. Tus responsabilidades incluirán la gestión autónoma de la contratación, los salarios y las incidencias laborales de las personas trabajadoras de tu unidad de negocio. Además, colaborarás con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y sociales de la empresa. También dependerás jerárquicamente de la Gerencia de la UN y, funcionalmente, de Relaciones Laborales y del Área de Administración de Personal.
Funciones
* Confección de contratos de trabajo, novaciones, finiquitos y documentación de análoga naturaleza.
* Control de la contratación.
* Tramitación de escritos administrativos con diferentes organismos, SEPE, TGSS, etc.
* Introducción en el Programa de Nómina de todas las incidencias relacionadas con la nómina de los empleados.
* Preparación de Certificados: maternidad, jubilación, desempleo, entre otros.
* Preparación y gestión documental de las subrogaciones de personal operativo.
* Colaboración en la preparación de Inspecciones de Trabajo junto con las áreas de Asesoría Jurídica, RRLL y PRL.
* Colaborar de forma directa con el Área de PRL y con los responsables de operaciones de su Unidad, para el cumplimiento y realización de algunas de sus funciones.
* Informar al Técnico/a del Servicio de Prevención de cualquier anomalía referente a temas de seguridad que se presente.
* Tramitación de los partes de Accidente de Trabajo y gestión con la Mutua.
* Preparación la documentación necesaria para los gerentes de RRLL o Asesoría Jurídica.
* Atención personal y telefónica de los empleados de la unidad de negocio
* Informar a la Sede Central de todos los movimientos de TGSS que deben realizarse (Altas, bajas, variaciones).
* Tramitación de las copias básicas debidamente firmadas por el Comité de Empresa.
* Revisión de la nómina mensual antes del pago.
* Gestión del archivo digital de los expedientes de empleados.