En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Responsabilidades principales
- Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
- Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
- Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
- Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
- Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
- Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
- Velar por el clima laboral y la comunicación interna
- Asesorar a managers en la gestión de equipos
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
Requisitos
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
- Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
- Conocimiento de legislación laboral española
- Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento
- Habilidades de comunicación y liderazgo xcskxlj
- Capacidad de organización y resolución de problemas
Se valorará
- Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
- Conocimiento de herramientas HRIS
Ofrecemos
- Incorporación a una empresa en crecimiento
- Contexto dinámico y colaborativo
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Paquete salarial competitivo