Diseñador/a UI Senior con conocimientos Front‑end
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Buscamos un/a
Diseñador/a UI Senior con conocimientos de desarrollo front‑end
para diseñar y evolucionar
experiencias digitales útiles, intuitivas y escalables, asegurando su correcta traslación a
interfaces funcionales y viables a nivel técnico .
La persona seleccionada será responsable de la
definición de la interfaz visual de productos digitales a lo largo de todo el ciclo de diseño, desde la conceptualización hasta la implementación. Trabajará de forma transversal con equipos de
producto, negocio y desarrollo, creando soluciones alineadas con las necesidades del usuario y los objetivos del proyecto.
Se valorará experiencia o conocimiento en
fases iniciales de investigación UX (discovery) .
¿Qué harás en tu día a día?
Diseñar
experiencias digitales centradas en el usuario
para entornos multidispositivo.
Definir
prototipos y diseños visuales de alta fidelidad .
Aplicar criterios de
usabilidad, accesibilidad y diseño visual
en la creación de interfaces.
Diseñar y mantener
interfaces coherentes, escalables e inclusivas .
Crear, evolucionar y mantener
Design Systems, tanto en diseño como en código.
Trasladar diseños a
interfaces funcionales
mediante componentes reutilizables, cumpliendo criterios de accesibilidad.
Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para asegurar
coherencia visual y viabilidad técnica .
Participar activamente en la
mejora continua del producto
junto a equipos de producto, negocio y tecnología.
Al menos
3 años de experiencia
en diseño de producto o servicio digital multidispositivo como perfil UI.
Experiencia gestionando el
proceso completo de diseño de producto digital : prototipado, diseño visual y optimización.
Dominio de
Figma
(componentes, variables, auto‑layout y design systems).
Experiencia en
creación y mantenimiento de Design Systems escalables .
Criterio sólido en
usabilidad, diseño visual
(jerarquía, color, tipografía, composición) y diseño centrado en usuario.
Conocimiento y aplicación de
criterios de accesibilidad digital (WCAG) .
Experiencia en
responsive design, diseño adaptativo y enfoque
mobile‑first .
Capacidad para
trasladar diseños a código
mediante componentes reutilizables.
Conocimientos avanzados de
HTML5 semántico ,
CSS3
(Flexbox, Grid, responsive) y
SCSS/Sass .
Experiencia colaborando con equipos de
producto, negocio y desarrollo
en entornos ágiles.
Buenas habilidades de
comunicación, trabajo en equipo y colaboración con stakeholders .
Requisitos valorables (Nice to have)
Conocimientos de
TypeScript .
Experiencia con
React u otros frameworks de componentes .
Conocimiento básico de
performance web
y métricas como
Core Web Vitals .
Uso de
IA en el proceso de trabajo .
Experiencia trabajando con
APIs y gestión de estados .
Documentación de
componentes, patrones y tokens de diseño .
Experiencia en
QA visual y revisión de accesibilidad
durante la implementación.
Formación y habilidades complementarias
Formación en
FP Superior, Grado universitario
o estudios relacionados con diseño digital, desarrollo web o disciplinas afines.
Perfil
autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua .
Capacidad para
argumentar decisiones de diseño
y gestionar feedback.
Atención al detalle y
compromiso con la calidad .
Mentalidad colaborativa para trabajar en
equipos multidisciplinares .
¿Cómo es el día a día en el equipo de DxP?
Creemos en el
desarrollo ágil
y en la
colaboración constante. La integración continua, las revisiones constructivas y el intercambio de conocimiento forman parte de nuestro día a día.
Valoramos a las personas con
atención al detalle, que entienden que la
calidad no es un extra, sino parte esencial del proceso. No buscamos que lo sepas todo, pero sí que tengas
criterio, curiosidad y una mirada crítica, cuestionando el porqué de cada decisión.
Buscamos perfiles que se impliquen, con ganas de aprender, asumir responsabilidades y
aportar valor desde el primer día, proponiendo mejoras y ayudando a construir mejores productos.
Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).
Flexibilidad horaria
Tres semanas al año de full remote.
Wellhubpara cuidar tu salud física y mental.
Retribución flexible
28 días de vacaciones al año
Pathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales
Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)
Formación en idiomas
Descripción de la empresa
Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global.
Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo.
Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. xpzdshu Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.
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