Dar soporte al departamento de Economato en la gestión diaria del almacén, colaborando en la recepción, control, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y control de stock establecidos por la compañía.
Esta posición permitirá adquirir una visión global del funcionamiento del economato en un hotel, participando activamente en los procesos operativos y de control. (adaptado de funciones reales del puesto de almacén/economato en Meliá )
¿Qué tendrás que hacer?
1. Dar soporte en la recepción de mercancías, verificando cantidades, calidad y documentación.
2. Colaborar en la organización y almacenamiento de productos según los estándares establecidos.
3. Apoyar en el control de stock y seguimiento de inventarios.
4. Participar en la introducción de pedidos en el sistema.
5. Ayudar en la preparación y distribución de productos a los distintos departamentos del hotel.
6. Colaborar en la supervisión de condiciones de conservación (temperatura, caducidades, higiene).
7. Apoyar en la realización de inventarios periódicos.
8. Asistir en el análisis básico de consumos y necesidades de aprovisionamiento.
9. Dar soporte al equipo en tareas administrativas y operativas del área.
¿Qué buscamos?
10. Formación en Turismo, ADE, Logística, o áreas afines.
11. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios.
12. Nivel básico de herramientas ofimáticas (Excel, Office).
13. Interés por el área de compras, logística o economato.
14. Proactividad, organización y ganas de aprender.
15. Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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