¿Qué harás?
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¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
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Participar en el diseño funcional de sistemas y definición de requisitos técnicos .
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Gestionar la trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del sistema.
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Colaborar en actividades de integración y validación de sistemas .
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Definir planes de prueba, casos de test y documentación técnica .
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Participar en pruebas funcionales y de rendimiento de sistemas .
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Trabajar con protocolos y tecnologías de comunicaciones .
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¿Qué buscamos?
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Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar .
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3–4 años de experiencia en ingeniería de sistemas o integración de sistemas.
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Experiencia en gestión de requisitos y diseño funcional .
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Conocimientos en protocolos y tecnologías de red (SIP, RTP, SNMP, OSPF, Multicast).
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Experiencia en integración y pruebas de sistemas .
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Conocimientos básicos de Python o scripting.
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Valorable
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Conocimientos en SDN, Segment Routing, Netconf o MANET .
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Experiencia en radio software o sistemas RF .
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Conocimientos en antenas, transmisores o circuitos RF .
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UbicaciónMadrid
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Lo que te ofrecemos
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Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
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Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
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Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
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Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
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Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
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Retribución competitiva y planes de compensación flexibles según tus necesidades.
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El proceso de selección se realizará en un plazo de 2 semanas. xiphteb Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.