¿Qué trabajo realizarás?:
- Organizar y distribuir el trabajo del personal ubicados en los centros de trabajo
- Supervisar el cumplimiento de las actividades de tu equipo: actividades de limpieza y servicio de comedor.
- Supervisar la uniformidad, higiene y las relaciones con los usuarios y trabajadores del centro.
- Controlar el buen uso de los materiales, utillaje y herramientas a su cargo.
- Gestionar incidencias derivadas del servicio (teléfono móvil de empresa)
- Control el uso adecuado de los EPIS y protocolos a cumplir de PRL.
- Seguir y supervisar las políticas de saneamientos.
- Realización de cuadrantes
- Administración del personal: gestión de vacaciones, ausencias, bajas IT…
- Acogida, formación y acompañamiento a trabajadores/as de nueva incorporación al servicio
- Trato y gestión directo con el cliente
- Coordinación con el Equipo de la Unidad de Apoyo en referencia a necesidades, dificultades, posibles adaptaciones al puesto… de los/as trabajadores/as.
¿Cuáles son los requisitos para este puesto?:
- Valorable estudios relacionados con la rama social:
- Capacidad de trabajar de manera independiente y como parte de un equipo.
- Tener una gran capacidad de organización, de colaboración con la Jefa de Servicio para realizar la planificación de las tareas.
- Desarrollar una buena gestión de equipos de personas: distribuyendo las tareas en función de las capacidades y las necesidades del servicio, controlar los tiempos y materiales, resolución de conflictos
- Ser buen/a comunicador/a, ser paciente y empático a la vez que estar orientado a la planificación y estrategia de la empresa.
- Conocimientos de productos de limpieza y maquinaria
- Experiencia previa mínima de un año como jefe de equipo en hostelería y/o limpieza.
- Conocimientos de ofimática: Word, Excel, Outlook.
- Alta tolerancia al estrés, actitud positiva.
- Pulcritud en el desarrollo de las tareas.
- Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
- Flexibilidad horaria
¿Cuál será tu horario?:
Realizarás una jornada de 38,5 horas semanales con turnos rotativos de lunes a domingo con dos días de descanso.
¿Cuál será tu contrato?:
Contrato temporal con posibilidad de continuidad según valía.
¿Cuál será tu salario?:
SMI + 14 pagas. 150 euros (plus de responsabilidad). 100 euros (plus disponibilidad)
¿Cuándo empiezas?:
Incorporación inmediata
¿Dónde?:
Coordinación y supervisión de 3 centros de trabajo ubicados en Sabadell, Hospitalet y Badalona