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Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
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Buscamos un/a Consultor/a SAP HCM especializado/a en nómina (PY) para garantizar la continuidad, calidad y evolución de los sistemas de información del área de Organización y Personas. El rol implica toma de decisiones, análisis funcional y técnico/a, y participación activa en proyectos complejos.
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Se realizan tareas con un grado de dificultad y un nivel de capacidad de decisión alto, al ser tareas de estudio, análisis, diagnóstico y toma de decisiones en situaciones complejas o escasamente definidas.
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Las actividades principales del puesto de trabajo son:
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- Administrar y mantener los módulos SAP HCM, con foco en PY, integrándolos con PA, OM y SuccessFactors.
- Parametrizar procesos de nómina y asegurar su correcta integración con otros sistemas.
- Coordinar proyectos informáticos relacionados con Organización y Personas junto a equipos internos y proveedores/as.
- Gestionar el ciclo de vida de evolutivos y correctivos: diseño funcional, pruebas, documentación y validación.
- Supervisar integraciones entre plataformas y garantizar la continuidad entre sistemas.
- Administrar servicios de Application Management (AM): seguimiento de SLA, priorización, validación de entregas.
- Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones SAP.
- Impulsar metodologías de trabajo y mejora continua, mantener documentación y elaborar manuales.
- Formar a usuarios principal y participar en el reciclaje del personal del área.
- Evaluar nuevas versiones, actualizaciones y mejoras en SAP HCM S/4HANA y SuccessFactors.
- Cumplir con las medidas de prevención, seguridad y otras tareas propias del puesto.
- Otras actividades que se le encomienden propias del puesto.
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Requerimientos
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- Formación universitaria en ingeniería, ciencias o similar.
- Valorable certificación SAP HCM o SuccessFactors.
- Experiencia mínima de 5 años administrando, desplegando y desarrollando con el módulo de nómina (PY).
- Experiencia con metodologías SAP Activate, ASAP o ágiles.
- Conocimientos técnicos y funcionales avanzados en PY, y sólidos en PA, OM y BN.
- Conocimientos básicos de ABAP, transporte de cambios y mantenimiento correctivo/evolutivo.
- Experiencia en integraciones SAP (BTP, SCPI).
- Valorable experiencia en PT, módulos de SuccessFactors (RCM, ONB, PPM, LMS, EC), y OpenText Extended ECM.
- Manejo de Jira y Power BI.
- Buena redacción en catalán y castellano.
- Inglés B2.
- Carné B1 y orientación al rigor documental.
- Posibilidad de trabajar en Barcelona capital.
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Competencias clave
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Calidad y seguridad, excelencia operativa, planificación, análisis, resolución de problemas, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo y tolerancia a la presión.
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Se ofrece
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- Contratación estable.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Entrada flexible. xugodme
- Otros beneficios.