P En strong Avincis /strong, nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un contexto dinámico. /p p Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. /p p Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y generar un impacto positivo. /p p Actualmente, estamos buscando incorporar un/a strong Técnico/a de Relaciones Laborales /strong para nuestro equipo de Recursos Humanos. /p p Reportando al Director Regional de HR, el/la Técnico/a de Relaciones Laborales (IR Officer) apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa, los empleados y, cuando corresponda, los representantes de los trabajadores u organismos externos. /p pstrong Funciones principales /strong /pulli Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH. /lili Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas. /lili Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes. /lili Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique. /lili Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos. /lili Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario. /lili Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización. /lili Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla. /lili Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. /li /ul pstrong Competencias clave /strong /pulli Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /lili Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad. /lili Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. /lili Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico. /lili Persona organizada y orientada al detalle. /li /ul pstrong Formación /strong /pulli Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado. /lili Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente. /lili Nivel alto de inglés será valorado positivamente. /li /ul pstrong Experiencia requerida /strong /pulli2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH. /lili Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo. /lili Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones. /li /ul p strong Culture and values /strong /pp Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son las máximas prioridades. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores centrales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis actúen como referentes en integridad y mantengan elevados estándares éticos. /p p Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: /p ullistrong Seguridad: /strong Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. /lilistrong Integridad: /strong Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. /lilistrong Confianza: /strong Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora. /lilistrong Trabajo en equipo: /strong Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando que todos se sientan bienvenidos en un entorno inclusivo y diverso. /lilistrong Respeto: /strong Tratamos a todos los empleados, clientes y grupos de interés con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones para mejorar. /lilistrong Responsabilidad: /strong Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. /li /ul p strong Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis /strong, donde el trabajo con propósito y el desarrollo profesional se unen. ¡Aplica hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! /p p De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. /pp El NIF del Responsable del Tratamiento es A- y su domicilio es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. Mediante el presente acto, usted consiente la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que necesiten sus servicios para la correcta ejecución del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. /pp Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en la forma y conforme a los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, mediante escrito dirigido a la dirección anteriormente indicada o al correo electrónico /pp El titular de los datos es responsable, en todo caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y relevancia de los datos personales facilitados. AVINCIS utilizará la información proporcionada únicamente para el proceso de selección en el que usted participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo indicación en contrario, y las partes firmantes se comprometen a mantener la más estricta confidencialidad respecto a la información obtenida en este proceso. /p pstrong Nota: /strong Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género. /p