Somos una compañía líder en alimentación, con marcas reconocidas como La Gula del Norte, Krissia, Aguinamar, Royal y una cultura única que combina innovación, tradición y excelencia.
¿Qué buscamos?
Queremos incorporar a nuestro equipo de HR a una persona en prácticas que nos ayude a impulsar dos proyectos clave:
- Implementación de un ATS (Applicant Tracking System) para optimizar nuestros procesos de selección. - Desarrollo de la marca empleadora (interna y externa)
¿Qué harás?
- Participar en el proyecto de implantación del ATS: configuración, pruebas y seguimiento. - Apoyar en la creación de contenidos y campañas para reforzar la marca empleadora externa en redes, portales de empleo y foros de empleo. - Dar soporte en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y comunicación con candidatos. - Analizar métricas y proponer mejoras en los procesos de atracción y selección. - Colaborar en acciones de marca empleadora interna, participando en iniciativas como teambuilding, convenciones y proyectos de comunicación interna para fortalecer la cultura corporativa.
Tu evolución en el programa
- Durante los primeros meses, recibirás formación y acompañamiento en todas las tareas. - Tras 6 meses, estarás preparado/a para liderar un proceso de selección completo de inicio a fin, incluyendo la realización de entrevistas iniciales de HR.
Perfil que buscamos
- Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. - Interés por el área de Recursos Humanos, especialmente selección y employer branding. - Manejo de herramientas digitales y redes sociales. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Idiomas - Nivel nativo/alto de Euskera y Castellano - Nivel alto de inglés.
Qué ofrecemos
- Aprendizaje en un entorno ágil y colaborativo. - Posibilidad de aportar ideas y ver resultados tangibles. - Beca remunerada y horario flexible. - Participar en proyectos estratégicos reales que impactan en la compañía.