Se busca un/a profesional senior para liderar el área de Recursos Humanos en una organización consolidada del sector servicios. Esta posición estratégica reporta directamente al equipo directivo y tiene como misión impulsar el desarrollo del talento, garantizar la correcta gestión de políticas laborales y acompañar el crecimiento sostenible de la compañía. Responsabilidades Principales Asesorar y dar soporte al equipo directivo y a los responsables de unidad en temas de gestión de personas. Liderar el equipo de administración laboral y nóminas, asegurando la correcta ejecución de procesos contractuales y retributivos. Diseñar e implementar políticas de selección, formación, desarrollo, promoción y retención del talento. Fomentar un clima laboral positivo y establecer canales eficaces de comunicación interna. Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral en todas las sedes Coordinar proyectos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar relaciones laborales, mediaciones y resolución de conflictos. Desarrollar un sistema de contratación eficiente que optimice los costes actuales. Colaborar con el área financiera en la planificación de costes laborales y reporting