Técnico/a de Selección de PersonalVacantes: 2
Funciones Principales
Publicación y gestión de ofertas de empleo.
Criba curricular y entrevistas telefónicas/presenciales.
Coordinación con mandos intermedios para definir perfiles profesionales.
Seguimiento de candidatos/as durante el proceso de selección.
Elaboración de informes y soporte en la toma de decisiones.
Requisitos
Formación relacionada con RRHH, Psicología o similar.
Experiencia previa en selección.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Habilidades comunicativas y capacidad de organización.
Técnico/a de Recursos Humanos – Perfil GeneralistaVacante: 1
Funciones Principales
Gestión completa del onboarding de los diferentes servicios.
Tramitación de movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones...).
Uso de A3 para gestiones administrativas y de personal.
Coordinación con otros departamentos y soporte general al área de RRHH.
Participación puntual en procesos de selección si es necesario.
Requisitos
Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de RRHH.
Conocimientos demostrables en A3 y trámites con Seguridad Social.
Buen nivel de organización, autonomía y habilidades comunicativas.
Valorable formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Ofrecemos
Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
Contrato fijo discontinuo.
Horario estable de lunes a viernes.
Ambiente laboral cercano y profesional.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo dentro del área de RRHH
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