En PER SÉ Recursos humanos estamos buscando un/aPMO Tecnológico que aporte orden, criterio y visión transversal en la gestión de proyectos de tecnología de nuestro cliente, compañía en etapa de fuerte crecimiento y expansión, con múltiples sistemas, herramientas digitales y flujos operativos que necesitan integrarse y evolucionar hacia un ecosistema coherente y escalable.
Este rol será clave para profesionalizar la función tecnológica, armonizar procesos y coordinar tanto proveedores externos como recursos internos, impulsando la entrega de proyectos de forma eficiente y con visión de negocio.
Responsabilidades
1.Governance & modelo de proyectos
- Definir, implantar y mantener el modelo de gestión de proyectos tecnológicos (procesos, documentación, KPIs, metodología).
- Asegurar la correcta definición, planificación, ejecución y cierre de cada proyecto.
- Monitorizar la evolución de los proyectos y garantizar su ejecución en tiempo, coste y calidad.
2.Integraciones y sistemas
- Liderar la conexión entre CRM, ERP y otras herramientas corporativas.
- Promover la homogeneidad de procesos y la coherencia entre sistemas, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones.
- Coordinar el trabajo con proveedores tecnológicos y validar su alcance, entregables y timings.
3.Transversalidad & negocio
- Facilitar la comunicación entre equipos, asegurar la implicación de todas las áreas y resolver bloqueos.
- Analizar necesidades internas, priorizar peticiones y traducirlas en proyectos accionables.
- Aportar una visión independiente y objetiva sobre riesgos, dependencias y toma de decisiones.
4.Optimización & escalabilidad
- Impulsar automatizaciones, mejoras tecnológicas y evolutivos orientados a eficiencia.
- Preparar la base tecnológica para el crecimiento futuro y la expansión a nuevos mercados.
- Recopilar lecciones aprendidas y buenas prácticas, garantizando una mejora continua.
Requisitos
- Experiencia consolidada (ideal 3–6 años) en PMO, Project Manager o roles similares en entornos tecnológicos.
- Perfil mixto: capaz de entender la parte técnica sin ser necesariamente desarrollador/a, y con visión de negocio.
- Se valora experiencia previa en pymes o entornos con múltiples herramientas digitales no conectadas.
- Conocimiento real de integraciones CRM–ERP–BI y coordinación con proveedores tecnológicos.
- Capacidad analítica, orden, autonomía y criterio para priorizar, poner foco y tomar decisiones.
- Habilidades de comunicación, gestión de expectativas y resolución de conflictos.
- Inglés nivel avanzado.
Qué ofrecemos
- Rol estratégico con visibilidad directa en Dirección y capacidad de impacto real.
- Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.
- Compañía en crecimiento, con ambición y con retos tecnológicos interesantes.
- Modelohíbridocon base enAsturias.
- Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.
- Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.
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