El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura adaptable, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.
DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.
En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de D365 F&O; Finance Consultant para unirse a nuestro equipo DQS/
Tareas
- Liderar proyectos de implementación de Dynamics 365 F&O;
- Definir e implantar soluciones funcionales en el área financiera, adaptadas a las necesidades del cliente.
- Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio.
- Asegurar la correcta configuración, pruebas y formación a usuarios finales.
Requisitos
- Experiencia laboral mínima 2 años, valorable en consultoría
- Conocimiento en ERPs: Business Central, Sage X3, Sage 200, SAP, Oracle
- Ubicación Barcelona
- Años de experiencia específica en consultoría: 2
- Inglés conversacional
- Permiso de trabajo UE
Beneficios
- Contrato de trabajo indefinido, jornada completa
- Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual)
- Plan formativo personalizado, ligado a metodología de servicio, con la obtención de certificaciones que avale tu conocimiento y que incluye clases de inglés.
- Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building.
- Trabajo en equipo, colaboración y compañerismo.
- Modelo híbrido de trabajo, cercano a nuestras oficinas: Barcelona, Madrid, Valencia y Castellón
A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.
En 2025 somos Great Place to Work por cuarto año consecutivo.
En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.
Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
1. Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.
2. Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.
3. Entrevista técnica – Conocerás al equipo técnico, quienes te contarán sobre el proyecto y las tareas diarias. También conversaremos sobre tus conocimientos técnicos.
4. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado.
¿Nos vemos pronto?
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