PEME Group (Escribano Mechanical Engineering) es un grupo industrial español referente en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la Defensa y la Seguridad. Diseñamos y fabricamos sistemas terrestres y navales, plataformas robotizadas, sistemas electroópticos y soluciones inteligentes de guiado, siempre con un enfoque en la innovación, la excelencia técnica y el compromiso con el talento. /ppEstamos ampliando nuestros equipos y buscamos incorporar un ingeniero/a de hardware con especialidad en optoelectronica en nuestras instalaciones en Avilés. /ppFunciones principales: /pulliDiseño de etapas analógicas (TIA, filtros, operacionales reales) para señales ópticas y pulsadas. /liliDesarrollo de electrónica de lectura para matrices (arrays) de APDs y fotodiodos individuales. /liliIntegración con ADCs de alta velocidad para adquisición rápida y precisa. /liliDiseño de PCBs con enfoque en bajo ruido, protección EMC y rutado diferencial. /liliConfiguración de bancos de prueba para láseres pulsados. /liliUso de amplificadores lock-in para detección de señales ópticas moduladas. /liliElaboración de documentación técnica: esquemáticos, layouts, protocolos de test. /li /ulp¿Qué buscamos? /pulliIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Física. /lili3 años de experiencia en diseño de hardware para sensores ópticos/optoelectrónicos. /liliDiseño de lectura para APDS y arrays de fotodiodos. /liliSensores NIR-SWIR /liliSensores Infrarrojos Térmicos /liliIntegración de ADCs y adquisición de señales rápidas. /liliTIA, filtrado, operacionales reales, control de ruido y estabilidad. /liliProtección EMC, rutado HF y grounding en entornos sensibles. /liliInstrumentación de laboratorio: osciloscopios rápidos, generadores, fuentes láser. /liliDominio de herramientas: Altium, LTspice, MATLAB/Python. /li /ulpOfrecemos: /pulliContrato indefinido. /liliMás de 22 días de vacaciones. /liliHorario con entrada y salida flexible /li /ulpPara garantizar la igualdad de requisitos, en el acceso a un puesto de trabajo donde las mujeres puedan estar infrarrepresentadas, tendrán preferencia en la selección a dicho puesto /p