PstrongTu Talento, Nuestra Tecnología /strong /ppImagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) /ppNo es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. /ppAdemás, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo., estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. /ppbr/ppActualmente estamos buscando incorporar strongun/a HR Payroll Analyst HS /strongpara incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations HS. /ppbr/ppFormando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). /ppbr/ppTus strongprincipales funciones /strong serán: /pulliGestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado. /liliGestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social. /liliRealización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc. /liliDar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales. /liliProponer e implementar mejoras y automatización de procesos. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué necesitas? /strong /pulliFormación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. /liliAl menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina. /liliConocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors). /liliNivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams). /liliSe valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito. /liliConocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliuCrecimiento profesional /u: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. /liliuEquilibrio trabajo-vida /u: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. /liliuExcelente clima laboral /u: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! /liliuRetribución flexible /u: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. /li /ul