En Scentium Flavours estamos buscando una persona para incorporarse como HR Assistant en nuestro Departamento de People & Culture.
Como parte del equipo de People & Culture, tu objetivo principal será dar soporte en las tareas del Departamento.
Tus principales funciones serán:
Redactar y publicar anuncios de empleo.
Realizar el cribado y preselección de candidatos/as según los requisitos del puesto vacante.
Entrevistar candidatos/as y coordinar las pruebas de selección con el resto de personas implicadas en el proceso.
Gestionar la acogida de alumnos en prácticas.
On-boarding de nuevas incorporaciones.
Atender y resolver consultas sencillas relacionadas con el Departamento.
Controlar el tiempo de trabajo y las ausencias según la política de la empresa.
Hacer seguimiento del proceso de elaboración de nóminas, comunicando incidencias y revisando las nóminas elaboradas por la asesoría externa.
Registrar y dar seguimiento a las acciones formativas.
Registrar y mantener actualizada la información relacionada con la plantilla en las plataformas internas del Departamento.
Redactar contratos, acuerdos, certificados, respuestas formales y otros documentos relacionados con el Departamento.
Redactar y comunicar las decisiones de la empresa en relación con la aplicación del régimen disciplinario.
Documentar y comunicar los cambios en la estructura organizativa.
Lo que ofrecemos:
Contrato laboral indefinido a tiempo completo.
Jornada de 38 horas y media semanales con horario de lunes a jueves de 8 a 17 con una pausa de una hora para comer y viernes de 8 a 14:30 con un descanso de 15 minutos.
Flexibilidad horaria de una hora en la entrada y salida diarias.
Compensación económica competitiva (salario fijo, incentivo anual según condiciones y beneficios del grupo Croda y plan de ahorro sin riesgo).
La posibilidad de desarrollarte profesionalmente y rodearte de grandes profesionales.
Un ambiente laboral excelente, joven y multicultural.
Scentium ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional en un ambiente internacional y en constante crecimiento Estamos deseando conocerte
Requisitos:
Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Derecho, Psicología o similares.
Manejo de software de RRHH.
Dominio de Microsoft Office.
Experiencia previa en puestos similares de, al menos, dos años.
Habilidades comunicativas y para influir en las personas.
Capacidad para trabajar en equipo.