Responsabilidades
* Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos.
* Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público.
* Ejecución de proyectos de transformación digital (por ejemplo, proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores.
* Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP.
Requisitos
* Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, con proyectos de planeación o estrategias de políticas públicas y de transformación digital, mejora de procesos de las AAPP, diseño de servicios y canales digitales, diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas, digitalización de servicios o procesos, gestión y seguimiento de fondos europeos.
* Valorable experiencia en gestión de proyectos y contacto directo con clientes del sector.
* Conocimiento profundo (para nivel de Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación, etc.).
* Inglés nivel C1; valorables otros idiomas.
* Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, y en la gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU.
* Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines.
* Competencias: capacidad de redacción de documentos, iniciativa y proactividad, autonomía, orientación al cliente, orientación a resultados, gran capacidad de comunicación, capacidad de multitarea, liderazgo y trabajo en equipo, flexibilidad.
Beneficios
* Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un equipo con cultura corporativa diferencial.
* Plan de formación continua basado en cursos de conocimiento interno y externo, habilidades y lenguas.
* Plan de carrera claramente definido según desempeño y potencial.
* Posibilidad de participar en acción social de la compañía a través de su Fundación y otras iniciativas.
* Entorno de trabajo colaborativo, joven y orientado al éxito, con cultura emprendedora.
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