Tipología de usuarios del centro: NNAMNA – Niños, Niñas y Adolescentes Migrantes No Acompañados
Responsabilidades
* Realizar labores de interpretación y traducción durante las intervenciones entre los menores y el equipo educativo y/o técnico, facilitando la comunicación y el entendimiento mutuo.
* Favorecer la convivencia y el buen clima dentro del centro, promoviendo el respeto y la integración entre los menores.
* Intervenir como mediador/a en situaciones de conflicto, facilitando el diálogo y la resolución pacífica de las discrepancias.
* Mantener contacto con la familia de origen de los menores, orientando y asesorando en relación con los procesos legales necesarios para la obtención de documentación.
* Colaborar en la implementación del programa educativo individual y del proyecto educativo del centro, bajo la supervisión del educador y en coordinación con el equipo educativo.
* Acoger y acompañar a los menores en su llegada al recurso, facilitando su proceso de adaptación al centro.
* Participar activamente, junto con el equipo educativo, en la organización y funcionamiento cotidiano del recurso residencial.
Requisitos mínimos
* Dominio del idioma árabe y/o wolof, con nivel nativo.
* Formación de Grado Medio (CFGM) o titulación equivalente.
* Formación complementaria en mediación intercultural o intervención social.
* Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinares.
* Habilidades de organización, planificación y gestión del trabajo.
* Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio.
* Permiso de conducir en vigor.
* Al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la protección de menores o, alternativamente, acreditar un mínimo de 300 horas de formación complementaria en el ámbito social.
* Experiencia previa trabajando con menores en centros de protección o en contextos socioeducativos.
Contrato: Indefinido
Salario: Según convenio de reforma juvenil y protección de menores (15.992,76€ brutos anuales)
Sector de Actividad: Socioeducativo
Horario de trabajo: Rotativo: tardes, noches y fines de semana
Ubicación: Arcos de la Frontera, Cádiz.
En SAMU fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, comprometido con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la conciliación entre la vida laboral y personal. Apoyamos el desarrollo profesional de las mujeres y ofrecemos adaptaciones durante el proceso de selección para candidatos y candidatas con discapacidad.
Invitamos a todas las personas, independientemente de su género, origen o condición, a postularse, ya que valoramos la diversidad y creemos que la inclusión fortalece nuestra creatividad, innovación y éxito como organización.
SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y Talento
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