HR Specialist – Iberia
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Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)\nDesde
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Global Human Consultants
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, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico
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, en la búsqueda de un/a
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HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.\nSe trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.
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Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un contexto donde tendrás autonomía y visibilidad.
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Responsabilidades principales\nGestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:\nInterlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)\nRecogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)\nCoordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social\nSupervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio\nSoporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)\nAdministración de personal:\nAplicación de convenio colectivo\nGestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia\nPRL:\nCoordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)\nSeguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos\nOnboarding:\nGestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)\nFormación:\nSoporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE\nParticipación en proyectos transversales:\nMejora de procesos\nCultura y desarrollo organizativo\n~ Apoyo puntual en procesos de selección
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Perfil buscado\nFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar\nExperiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral\nExperiencia en coordinación de nómina con gestoría externa
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(no ejecución directa)\nConocimientos en:\nAdministración de personal y legislación laboral española\nSeguridad Social (altas, bajas, variaciones)\nPRL (nivel coordinación)\nNivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)\nIdiomas:\nEspañol (imprescindible)\nFrancés (muy valorable)\nPortugués (valorable)
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Qué buscamos en la persona Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados Orientación a negocio y cercanía con managers Mentalidad práctica y resolutiva
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Entorno Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización
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Condiciones Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo Flexibilidad horaria Viernes jornada intensiva Aproximadamente 36 días de vacaciones
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Beneficios: retribución flexible