Titulacions: Ha de complir algun dels requisits següents: DIPLOMATURA en relacions laborals, GRAU en Relacions Laborals i Recursos Humans, GRAU EN RELACIONS LABORALS, o equivalent. Experiència en l’ocupació: mínim 6 mesos Tipus de contracte: LABORAL TEMPORAL per substitució de baixa de maternitat (8 mesos). Horari: DE 9 A 18H Imprescindibles: Formació i experiència- Confecció i enviament de crides i final de temporada al personal. - Elaboració de volants mèdics, en cas d'accident laboral o malaltia professional, dels treballadors/es. - Atenció, via mail, de totes les incidències produïdes dins el departament. - Control de vacances del personal i dies personals. - Tramitació i control de les baixes mèdiques del personal. - Comunicació amb els/les treballadors/es. - Sol-licitud de revisió mèdica per a les persones que acceptin aquesta, així com l'emissió del corresponent apte. - Gestió i coordinació del personal de les instal-lacions esportives de l’empresa (horari, vacances, etc.) - Enviament, control de la signatura i posterior arxiu de la documentació de cada treballador/a (Contracte, novacions, model. 145...). - Confecció i control d'amonestacions sol-licitades per la coordinació. - Resolució de possibles incidències amb el personal. - Confecció de diferents certificats. - Enviament i valoració de les enquestes de satisfacció enviades al personal. - Enviament i control del curs de PRL. - Control i arxiu de tota documentació del personal (titulacions, contractes, novacions ).- Experiència 6 mesos. TÈCNICS SUPERIORS EN RECURSOS HUMANS, EN GENERAL- DIPLOMATURA O ENGINYERIA TÈCNICA- títol de grau - ciències del treball- Contracte laboral temporal (8 mesos)- Jornada completa- Salari mensual brut des de '1500' fins a '1600'