Compañía del sector bebidas, con posicionamiento consolidado en el mercado y un claro foco en crecimiento y sofisticación de marca, incorpora un/a Director/a de Marketing con responsabilidad sobre la definición y ejecución de la estrategia global.
La posición se sitúa en un momento relevante de evolución del negocio, donde el marketing adquiere un papel central en la generación de valor, diferenciación y desarrollo de portafolio.
Misión
Asumir la responsabilidad integral del área de marketing, definiendo la estrategia de marca, portafolio e innovación, con impacto directo en el crecimiento del negocio y en la construcción de posicionamientos sólidos y sostenibles en el mercado.
Principales responsabilidades
* Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos globales de la compañía.
* Liderar el desarrollo y evolución del portafolio de producto, incluyendo innovación y arquitectura de marca.
* Impulsar el posicionamiento y la propuesta de valor en los distintos canales (retail, horeca, digital).
* Analizar el mercado, tendencias de consumo y dinámicas competitivas para identificar palancas de crecimiento.
* Diseñar e implementar planes de activación orientados a generación de demanda y rotación.
* Gestionar el presupuesto del área, asegurando eficiencia y retorno de la inversión.
* Colaborar estrechamente con el área comercial para maximizar la ejecución en punto de venta.
* Liderar y desarrollar el equipo de marketing, elevando el nivel de la función dentro de la organización.
* Coordinar agencias y partners estratégicos, garantizando coherencia y calidad en la ejecución.
* Establecer y monitorizar indicadores clave de desempeño vinculados a negocio.
Perfil
* Formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines.
* Experiencia relevante en posiciones de marketing dentro del sector bebidas o gran consumo.
* Trayectoria en entornos exigentes, con exposición a gestión de marca y desarrollo de negocio.
* Conocimiento de dinámicas de canal (retail y/o horeca).
* Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.
* Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
* Sensibilidad por marca, consumidor y tendencias de mercado.
* Nivel de inglés profesional.
Competencias
* Visión de negocio y orientación a impacto
* Capacidad de análisis y toma de decisiones
* Liderazgo y capacidad de influencia
* Orientación al consumidor
* Ejecución y foco en resultados
* Adaptabilidad en entornos dinámicos
Propuesta
* Rol con impacto directo en la evolución del negocio
* Entorno en crecimiento y transformación
* Alta exposición y capacidad de influencia en la organización
* Proyecto con recorrido y capacidad de desarrollo
Candidatura
Posición dirigida a perfiles con sólida base en marketing dentro del sector alimentación, bebidas o gran consumo, que busquen un entorno donde aportar criterio, estructura y visión, con impacto real en la evolución de marca y negocio.