La persona seleccionada se integrará en el equipo de Capital Humano para dar apoyo en todas sus áreas
(Selección, Formación, Compensación & Beneficios, Administración de Personal, etc.), con un enfoque
especial en desarrollar y mejorar los procesos de automatización y “People Analytics” que hay detrás de cada
bloque funcional, siempre trabajando de la mano de perfiles senior del equipo
Tareas
Desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:
Enfoque analítico y de automatización:
• People Analytics: apoyo en la optimización de las bases de datos existentes, limpieza/normalización
de datos y cálculo de KPIs clave
• Modelización y reporting: apoyo en el desarrollo y mantenimiento de dashboards y modelos (Excel
avanzado / Power Query / Power BI o equivalente) sobre métricas de Capital Humano.
• Automatización de procesos: apoyo en el diseño de flujos y herramientas que eliminen tareas
manuales recurrentes (importaciones, conciliaciones, controles de calidad de datos).
• Sistemas & datos (HCMS): mantenimiento operativo diario del sistema de Capital Humano y apoyo
en integraciones/exportaciones con otros sistemas corporativos.
• Compensación & beneficios: apoyo en la gestión diaria y reporting (interno y regulatorio),
simulaciones, escenarios y consolidación de información para comités.
Apoyo operativo:
• Selección: participación en la configuración de ofertas, publicación de anuncios, criba curricular,
filtros telefónicos, coordinación de pruebas del proceso y apoyo en entrevistas.
• Onboarding: coordinación de acciones pre-onboarding y onboarding de nuevos empleados.
• Early careers: coordinación y seguimiento de los programas, relación con universidades y
coordinación de foros de empleo
• Formación: gestión y logística de acciones formativas.
• Coordinación internacional: colaboración con otras compañías del Grupo a nivel mundial.
Requisitos
Formación y Capacidades técnicas:
• Estudiante de último curso o máster en ADE, Ingeniería, Matemáticas/Estadística, Economía, Ciencia
de Datos o similares.
• Excel avanzado real (se realizará prueba técnica).
• Experiencia (académica o propia) creando dashboards (Power BI) o automatizaciones (Power
Automate).
• Inglés profesional (se realizará prueba).
• Disponibilidad de jornada completa.
• Capacidad e interés para trabajar con herramientas digitales y agilidad para adaptarse a entornos
tecnológicosHabilidades/Soft skills:
• Preocupación por el orden y la calidad. Atención al detalle.
• Proactividad, confidencialidad y empatía.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Buena capacidad de comunicación.
• Persona comprometida, con iniciativa y muy buena actitud
Posibilidad de formalizar convenio de prácticas.
Beneficios
• Prácticas retribuidas de 6 meses renovables.
• Integración en un entorno de trabajo dinámico y multicultural.
• Localización de las oficinas en el centro de Madrid (Edificio Beatriz, Barrio de Salamanca).
• Incorporación inmediata