Medios de producción mantenimiento

Título: Medios de Producción Mantenimiento

Madrid, La Muñoza, M, ES, 28079

Funciones del puesto:

Redacción de especificaciones técnicas.

Selección de los proveedores adecuados.

Reuniones de seguimiento.

Desarrollo e implementación de utillaje alternativo a las herramientas originales del fabricante (OEM).

Análisis de riesgos de Seguridad y Salud (H&S).

Control y gestión del trabajo en curso (WIP) de la oficina técnica, asignación de solicitudes de compra de servicios y priorización de necesidades.

Apoyo a la oficina en la gestión de proyectos de alto impacto. Punto de contacto principal con otros departamentos involucrados (IAG, Infraestructuras, Seguridad y Salud, etc.).

Seguimiento de la producción (rutina y reparación) en reuniones semanales.

Monitorización del desarrollo de nuevo utillaje para ingeniería de reparación y punto focal con los servicios de empresas de utillaje in-house.

Control presupuestario para proyectos bajo las cuentas de inversión BFBBC y GTF-Repair.

Apoyo al cierre del plan de calidad y gestión de utillaje alternativo.

Acciones de auditoría de calidad relacionadas con la oficina técnica.

Desarrollo de instrucciones de trabajo estándar y procedimientos operativos para el departamento.

Conocimiento del estado del arte de la maquinaria utilizada y requerida en todas las áreas del Taller de Motores de Iberia para garantizar el mejor servicio al cliente interno:

Mejores proveedores disponibles.

Mejores procesos de mantenimiento.

Mejores tecnologías.

Asistencia a ferias y congresos sobre tecnologías relevantes.

Auditar y visitar a contratistas y competidores para identificar máquinas y procesos de referencia (benchmarking).

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.