Empresa del sector servicios, busca incorporar en su Departamento de Recursos Humanos, un administrativo especialista en contratación, gestión de nóminas y seguridad social.
Principales responsabilidades :
Elaboración de contratos, comunicación de altas, bajas en el software interno.
Confección y cálculo de nóminas, ciclo completo, en base a cada convenio colectivo aplicable.
Gestión de Seguros Sociales. Cálculo y envío de los ficheros de cotización (RNT y RLC).
Cálculo y gestión de IRPF. Colaboración en la presentación de modelos 111 y 190 ante la AEAT.
Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, (Siltra), SEPE y Mutuas.
Gestión y tramitación de incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, embargos, retenciones,..
Atender consultas de los trabajadores relacionadas con nóminas y otros asunto de índole laboral.
Requisitos :
Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Recursos Humanos.
Experiencia previa valorable de 3 a 5 años en gestión de nóminas y muy deseable venir del entorno de Asesoría y/o despacho.
Conocimientos/Experiencia de sistemas como RED, SILTRA, DELTA
Imprescindible el dominio avanzado de Herramientas informáticas
Capacidad para trabajar en equipo, de forma autónoma y atención al detalle
Habilidades de comunicación empática y asertiva
Organización y alta capacidad de planificación
Tolerancia a la presión
Dinámico y ágil
¿Qué ofrecemos? :
Contrato temporal, con posibilidad de conversión a indefinido.
Jornada laboral 40 horas de Lunes a Viernes
Modalidad presencial