Who are we?
We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.
For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.
Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.
We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you
¿Cómo va a ser tu día a día?
Serás el nexo entre los departamentos financieros y el equipo de Tecnología de la Información y tu principal misión será gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos.
Entre tus principales funciones estarán:
- Definición y gestión de proyectos. Serás el/la responsable de liderar y coordinar proyectos tecnológicos, desde la concepción hasta la entrega. Esto incluye la definición de objetivos, la elaboración de presupuestos, la gestión de riesgos y la supervisión de la ejecución con equipos internos y proveedores externos.
- Análisis de negocio y soluciones. Colaborarás en la optimización de procesos del área financiera a través del análisis de requerimientos, la traducción a especificaciones técnicas y la verificación de la adaptación a la normativa vigente.
- Gestión de stakeholders. Actuarás como enlace clave entre las áreas de negocio (Finanzas) y los equipos técnicos. Te encargarás de la gestión de la demanda, el reporte de avances a la dirección y la coordinación del mantenimiento y el soporte de los sistemas.
¿Qué esperamos de ti?
- Titulación superior preferentemente en Ingeniería informática, Sistemas de Información, Telecomunicaciones u otra ingeniería.
- Deseable Máster o postgrado en Finanzas, MBA o similar.
- Valorable certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Certified ScrumMaster) y gestión de servicios ITIL.
- Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones similares en proyectos del área económico – financiera, gestionando proyectos de Tecnología de la Información
- Imprescindible al menos 3 años como Jefe de proyectos de implantación, migración o mejora de ERPs del área Financiera (Oracle, SAP, Microsoft Dynamics 365, Sage, Workday o similares.)
- Comprensión sólida de los procesos financieros: Contabilidad General (GL), Cuentas por pagar (AP), Cuentas por cobrar (AR), Activos Fijos, Tesorería y Reporting.
- Conocimientos de Sistemas de Reporting y BI, herramientas de Tesorería.
- Experiencia en proyectos de cumplimiento normativo financiero (Ej: SOX, NIIF/IFRS)
- Nivel alto de inglés (C1)
¿Qué te ofrecemos?
- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión.
- Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
- Flexibilidad horaria: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h.
- Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.
- Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
- Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.
- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
- Programa "Alsalud" para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
- Lanzadera desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.
- Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.
Our commitment to equal opportunities
In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.
That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.
Continue your journey with us, want to hop in?
#asfarasyouwant #alsatalent