SENIOR HRBP RETAIL
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Desde Hays, estamos acompañando a una compañía internacional en pleno crecimiento en la búsqueda de un/a Senior HRBP Retail para incorporarse a sus oficinas
Se trata de una posición estratégica dentro del equipo de Recursos Humanos, ideal para un/a profesional con sólida experiencia en la implementación de proyectos estratégicos de RR. HH. en distintos mercados, alineados con la estrategia corporativa y los objetivos del negocio y acostumbrado/a a entornos dinámicos y en veloz crecimiento, y con ganas de impactar en proyectos HR a nivel local y europeo.
¿Qué harás en tu día a día?
- Actuar como punto de referencia de RR. HH. para los empleados y managers de las tiendas asignadas, gestionando solicitudes, necesidades operativas y posibles incidencias.
- Gestionar y resolver casos complejos de relaciones laborales, llevando a cabo investigaciones detalladas, objetivas y en cumplimiento con la normativa vigente.
- Colaborar estrechamente con el equipo de Talent Acquisition para apoyar el reclutamiento y la retención del mejor talento retail.
- Apoyar a Store Managers y Area Managers en la evaluación de planes de carrera y en el desarrollo de los equipos Retail.
- Trabajar en conjunto con el departamento de Formación para identificar necesidades formativas y respaldar iniciativas de desarrollo.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, convenios colectivos y políticas internas de RR. HH.
- Gestionar y asegurar la integridad y precisión de los datos en los sistemas HRIS.
- Preparar y actualizar informes y análisis relacionados con actividades de RR. HH. y principales KPIs de People.
¿Qué buscamos?
- Mínimo 5 años de experiencia en un rol de RR. HH., preferiblemente en entornos retail estructurados o ambientes dinámicos.
- Sólido conocimiento de las dinámicas del retail (estacionalidad, alto nivel de rotación, picos de actividad).
- Experiencia en gestión de relaciones laborales, resolución de conflictos e interacción con sindicatos.
- Excelente dominio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de RR. HH. efectivas y orientadas al rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y, a la vez, colaborar eficazmente con equipos transversales.
- Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas en distintos países (principalmente España y Portugal).
- Fluidez en español e inglés, tanto oral como escrito.
¿Qué ofrecemos? xqbhyrx
- Posibilidades de crecimiento y promoción
- Contrato estable
- Jornada completa
- Teletrabajo: 2 días a la semana y viernes intensivos todo el año
Si estás valorando un cambio o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes enviarnos tu CV. La confidencialidad está garantizada durante todo el proceso.