Consultor/a – Desarrollador/a SAP ABAP HCMUbicación: Pamplona (Navarra) o Zaragoza
Modalidad: Híbrida (mínimo 2 días de teletrabajo/semana)
Contrato: Indefinido
Sobre el clienteEmpresa industrial de ámbito internacional, dedicada al desarrollo y fabricación de productos tecnológicos. Destaca por su apuesta por la innovación, la calidad y la mejora continua, con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la excelencia operativa.
Misión del puestoBuscamos un/a Consultor/a – Desarrollador/a SAP ABAP HCM con experiencia sólida en entornos SAP de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones técnicas end-to-end, trabajando con los módulos PA, OM, PT, PY y ESS/MSS, y colaborando estrechamente con equipos internacionales.
️ Responsabilidades
Desarrollar y mantener soluciones ABAP para SAP HCM .
Analizar procesos de RR. HH. y proponer mejoras junto al negocio.
Implementar y dar soporte a los módulos PA, OM, PT, PY y ESS/MSS .
Diseñar desarrollos en ABAP OO, Web Dynpro y CDS sobre SAP HANA .
Configurar y mantener SAP Processes and Forms (P&F) .
Colaborar en tareas básicas de autorizaciones SAP (roles, perfiles y permisos).
Garantizar la calidad, estabilidad y rendimiento de las soluciones.
Interactuar con equipos internacionales, asegurando una comunicación fluida en inglés.
RequisitosFormación
Ingeniería Informática, Industrial, Telecomunicaciones.
O bien Grado Superior en Administración de Sistemas.
Experiencia
3–5 años de experiencia práctica en SAP HCM, con dominio de:
Administración de Personal (PA)
Gestión Organizativa (OM)
Gestión de Tiempos (PT)
Nómina (PY)
ESS/MSS
Conocimientos técnicos imprescindibles
ABAP OO
SAP Processes and Forms (P&F)
Autorizaciones SAP (roles, perfiles, permisos)
SAP HANA y vistas CDS
Web Dynpro ABAP
Competencias clave
Capacidad analítica y visión consultiva.
Mentalidad de ownership : llevar los temas de principio a fin.
Autonomía, rigor técnico y orientación a resultados.
Inglés fluido (trato directo con equipos internacionales).
Condiciones
Contrato indefinido
Jornada completa (40 h/semana)
Horario: 08:00–13:00 y 14:00–17:00 (L–V)
Modalidad híbrida: mínimo 2 días de teletrabajo
Proceso de selección: 3 entrevistas
Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
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