IMAN TEMPORING
, una organización líder en el ámbito de los recursos humanos, los servicios ETT y la externalización de soluciones empresariales. Con una sólida trayectoria y presencia nacional, el grupo se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las personas.
En IMAN TEMPORING apostamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos como pilares fundamentales de una gestión responsable. Por ello, buscamos incorporar un / a
Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
Funciones principales
La persona seleccionada se integrará en el equipo de prevención y se responsabilizará de las siguientes tareas :
Desarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos.
Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE).
Colaborar en la investigación de accidentes laborales y la implantación de medidas correctoras.
Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros.
Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones.
Requisitos del puesto
Técnico / a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Imprescindible poseer las tres especialidades preventivas : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía / Psicosociología.
No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT).
Carné de conducir B1 y vehículo propio.
Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE.
Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo.
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo estable y colaborativo.
Formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio.
Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.
Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización.
Tipo de contrato
indefinido, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.
Horario
de 9 : 00 a 14 : 00 h y de 15 : 00 a 18 : 00 h.
Jornada
completa (40 horas semanales).
Retribución
negociable según experiencia y expectativas.
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