En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.
¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a SAP HCM con perfil técnico ABAP y forma parte de esta transformación!
Sobre el equipo y su impacto
Forma parte de nuestro equipo especializado en soluciones de gestión de recursos humanos, donde trabajamos con SAP HCM para optimizar los procesos de nómina, gestión de personal y tiempos.
En este proyecto estable y a nivel internacional, buscamos ampliar el equipo incorporando profesionales con visión técnica y funcional que impulsen la modernización de los sistemas.
Motivos por los que ser parte del equipo:
Colaborarás con profesionales especializados en soluciones de gestión empresarial.
Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
Proyecto estable en una institución pública de referencia.
Modelo de teletrabajo 100% o mixto, según tus preferencias y ubicación.
~ Flexibilidad horaria.
~32 días laborables de descanso anuales.
~ Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
Formación continua con acceso gratuito a UDEMY
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia.
Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
Acceso a plataformas de deporte y telemedicina.
Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de SAP HCM.
Colaborar en el análisis funcional, diseño de soluciones y resolución de incidencias.
Realizar desarrollos técnicos en ABAP, aplicados a los procesos de nómina, gestión de personal y control de tiempos.
Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:
Al menos 4 años de experiencia en proyectos SAP HCM (nómina, tiempos y personal).
Experiencia sólida en desarrollo ABAP aplicado a SAP HCM.
Conocimiento de objetos y estructuras de datos propios del módulo HCM.
Capacidad para realizar análisis técnico-funcionales y aportar soluciones eficaces.
Proactividad, orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.
Muy valorable: certificación SAP ABAP.
Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades, garantizando un ambiente libre de discriminación en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.